首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
凡接到警告通知书不超过三次(含三次)的旅游景区,可继续保持原质量等级。()
凡接到警告通知书不超过三次(含三次)的旅游景区,可继续保持原质量等级。()
admin
2020-12-24
57
问题
凡接到警告通知书不超过三次(含三次)的旅游景区,可继续保持原质量等级。()
选项
答案
错
解析
凡接到警告通知书不超过二次(含二次)的旅游区(点),可继续保持原质量等级;凡接到三次警告通知书的旅游区(点),质量等级评定机构将降低或取消其质量等级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/peI8KKKQ
相关试题推荐
技术等级标准包括()。A.应知B.应会C.工作实例D.工作实践E.工作理论
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距()。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
以下关于计件单价的计算公式,错误的是()。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/
在计件工资制中,()是计算计件单价的基础。A.劳动定额B.劳动数量C.工作等级D.技术等级
()的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小D.工作物等级不同
强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时还称为硬性分布法B.强制分布
绩效管理中集中归档的优点有()。A.避免绩效管理资料的重复和浪费B.只需要一种存档的程序C.工作人员能提供质量更好的服务D.集中管理档案能满足各部门的需
下列各项中,()可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系B.不断完善绩效信息收集方式C.健全绩效信息资源开发质量保障体系D.采用本企业
()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。A.绩效沟通B.评价实施C.改进计划D.有效指导
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。A.多因性B.多维性C.动态性D.公平
随机试题
临时用电的准用程序中包括:①协助业主向当地电业部门申报用电方案;②经电业部门检查
贷款逾期后,对不能按借款合同约定期限归还的贷款,应当按照规定加罚利息,加罚的利率
()是由中央银行发行的用于调节商业银行超额准备金的短期债务凭证。
下列对货币需求的含义说法,错误的是()。
QDII基金产品起点为()元人民币。A、100B、1000C、1万D、10万
证券公司、证券投资咨询机构和其他财务顾问机构最近()个月内因涉嫌违法违规经营正在被调查的,不得担任财务顾问。A.12B.24C.36D.48
适用于玻璃器皿、油性辅料的灭菌方法是A.紫外线灭菌法B.火焰灭菌法C.干热空气灭菌法D.环氧乙烷灭菌法E.煮沸灭菌法
能调节阳经气血的经脉是A.任脉B.督脉C.冲脉D.带脉E.阳维脉
某项目发行的2年期债券面值为1000元,发行价格为1000元,债券票面利率为3%,到期一次还本付息,发行费为0.4%,在债券发行时支付,兑付手续费为0.4...
共用题干 现有A型车的车辆购置方案,A车的购置费用为212000元,每年使用费为38500元,使用年限均为10年,年利率为10%,预计年收益42000元。A车