首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
凡接到警告通知书不超过三次(含三次)的旅游景区,可继续保持原质量等级。()
凡接到警告通知书不超过三次(含三次)的旅游景区,可继续保持原质量等级。()
admin
2020-12-24
71
问题
凡接到警告通知书不超过三次(含三次)的旅游景区,可继续保持原质量等级。()
选项
答案
错
解析
凡接到警告通知书不超过二次(含二次)的旅游区(点),可继续保持原质量等级;凡接到三次警告通知书的旅游区(点),质量等级评定机构将降低或取消其质量等级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/peI8KKKQ
相关试题推荐
技术等级标准包括()。A.应知B.应会C.工作实例D.工作实践E.工作理论
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距()。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
以下关于计件单价的计算公式,错误的是()。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/
在计件工资制中,()是计算计件单价的基础。A.劳动定额B.劳动数量C.工作等级D.技术等级
()的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小D.工作物等级不同
强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时还称为硬性分布法B.强制分布
绩效管理中集中归档的优点有()。A.避免绩效管理资料的重复和浪费B.只需要一种存档的程序C.工作人员能提供质量更好的服务D.集中管理档案能满足各部门的需
下列各项中,()可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系B.不断完善绩效信息收集方式C.健全绩效信息资源开发质量保障体系D.采用本企业
()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。A.绩效沟通B.评价实施C.改进计划D.有效指导
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。A.多因性B.多维性C.动态性D.公平
随机试题
根据《工程咨询成果质量评价办法》,进行多方比选情况综合评价时,应主要从()等方面
医生在治疗中确诊一名肝癌患者,他妥当的做法应是 A.对患者绝对保密 B.同时
离子交换层析主要用于分离和纯化蛋白,常用介质是 A.酚、氯仿 B.纤维素
人格形成的标志是 A、自我意识的确立 B、社会化程度 C、社会角色认同
必须由注册咨询工程师(投资)主持工程咨询业务的固定资产投资项目有()项目。
新建、扩建、改建的建筑工程,()必须在开工前向建设行政主管部门申请领取
气质类型是有好有坏的
患者,女,26岁。经前腹痛剧烈,拒按,经色紫黑,有血块,血块下后疼痛缓解。治疗应
以下关于董事会秘书及其职责的表述,错误的是()。
关于我国邮政体制改革的基本思路,下列说法不正确的是( )。 A.实行政企分开,加强政府监管,完善市场机制 B.从机制和制度上保障特殊服务,确保...