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薪酬差异理论认为,出现( )等情况时,企业应支付员工更高的工资。 A.工作竞争
薪酬差异理论认为,出现( )等情况时,企业应支付员工更高的工资。 A.工作竞争
Loveyou
2020-05-20
57
问题
薪酬差异理论认为,出现( )等情况时,企业应支付员工更高的工资。A.工作竞争激烈B.培训费用很高C.工作安全感差D.成功机会较少E.工作条件艰苦
选项
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/phzMKKKQ
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