2. 财务会计
  3. 薪酬差异理论认为，出现( )等情况时，企业应支付员工更高的工资。 A．工作竞争

薪酬差异理论认为，出现( )等情况时，企业应支付员工更高的工资。 A．工作竞争

Loveyou2020-05-20  84
问题 薪酬差异理论认为，出现( )等情况时，企业应支付员工更高的工资。A．工作竞争激烈B．培训费用很高C．工作安全感差D．成功机会较少E．工作条件艰苦
选项
答案BCDE
解析
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