薪酬差异理论认为，出现( )等情况时，企业应支付员工更高的工资。 A．工作竞争

Loveyou2020-05-20 87

问题薪酬差异理论认为，出现( )等情况时，企业应支付员工更高的工资。A．工作竞争激烈B．培训费用很高C．工作安全感差D．成功机会较少E．工作条件艰苦

选项

答案BCDE

解析

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