2. 财务会计
  3. 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同无效（）。

《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同无效（）。

书海库2019-12-17  15
问题 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同无效（）。
选项 A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同D.未规定明确合同期限的劳动合同E.劳动内容约定不明确的劳动合同
答案BC
解析2019新版教材P119页要注意劳动合同与合同的区别《合同法》有下列情形之一的，合同无效（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。答案选BC，下列劳动合同无效或者部分无效： 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额， 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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