首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。A:管理专家 B:员工激励者 C:变革推动者 D:战略伙伴
人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。A:管理专家 B:员工激励者 C:变革推动者 D:战略伙伴
admin
2020-12-24
25
问题
人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。
选项
A:管理专家
B:员工激励者
C:变革推动者
D:战略伙伴
答案
B
解析
员工激励者是指人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约,通过各种激励方案的设计,激发员工的献身精神,使他们更积极和主动地进行工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/piyKKKKQ
相关试题推荐
()是财政管理体制的主导环节和核心。A:财政税收制度B:财政监督制度C:预算管理制度D:财政集权制度
国家对事业单位现行的预算管理办法包括()。A:核定收支B:收入上缴C:超支少补、结余留用D:定额或定项补助E:以收抵支、三年不变
“省直管县”的财政体制创新的意义有()。A:有利于避免地级市财政截留、挤占县财政的资金B:有利于减少财政管理级次,降低行政成本C:有利于实现城乡共同发展D
执行审批预算调整方案职权的机构是()。A:各级人民代表大会B:各级人民代表大会常务委员会C:各级政策D:各级财政部门
下列关于消费税征收管理的说法,不正确的是()。A:纳税人以1个月或者1个季度为纳税期的,自期满之日起15日内申报纳税B:纳税人总机构与分支机构不在同一县的,应
共用题干 张某在我国某市的大型外企工作.2014年2月的收入情况明细如下所示:(1)取得劳务报酬收入30000元。(2)取得银行存款利息收入1000元;...
共用题干 张某在我国某市的大型外企工作.2014年2月的收入情况明细如下所示:(1)取得劳务报酬收入30000元。(2)取得银行存款利息收入1000元;...
实行政府间转移支付的理论依据主要有()。A:纠正政府间的纵向财政失衡B:纠正政府间的横向财政失衡C:纠正某些公共产品或服务的外部性D:纠正税收体制的管理失
中央政府可以通过转移支付实现宏观政策的目标,当经济萧条时,中央一般会()以激励地方发展经济。A:增加转移支付B:减少转移支付C:减少政府购买支出D:增加国
下列有关政府公共预算的优缺点,表述正确的是()。A:政府公共预算容易失去对社会保障事业的控制B:政府间接参与具体的管理工作C:易形成财政负担过重的局面D:
随机试题
下图中,两节点之间称为复用段的有()。 A.1-2 B.1-3 C.
患者,女性,60岁,缺失,余留牙正常,设计为混合支持式可摘局部义齿,下列设计项目
A.寒湿腰痛 B.肾虚腰痛 C.瘀血腰痛 D.气滞腰痛 E.气虚腰痛
以下不属于基金的费用的是()。
从众行为的原因有()。
线路电压为154~220kV的导线与建筑物之间的最小垂直距离为()
社会工作专业知识的产生与发展的重要标志是()。
商品房销售中出现的平均价格有( )。A、应价的平均价格B、标价的平均价格C、起价的平均价格D、表格价的平均价格E、成交价平均价格
根据《推进“互联网+”行动指导意见》,关于“互联网+”行动基本原则的说法,正确的有()等。A.坚持开放共享B.坚持融合创新C.坚持严格监管D.坚持变革转
产品或服务目前的需求水平和时间与预期的需求水平和时间相一致的需求状况是()。A:潜伏需求B:充分需求C:下降需求D:过量需求