市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节

admin2020-12-24 43

问题市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]

选项 A:起步环节
B:中心环节
C:结束环节
D:中间环节

答案B

解析市场营销活动不仅局限于生产与消费之间的流通领域，而且还渗透到生产领域和消费领域之中，成为企业经营管理的中心环节。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pjxQKKKQ

相关试题推荐

简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题]从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类。(1)绩效计划面谈。即在绩效
小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。行为锚定等级评价法又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等
简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]绩效改进是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？[2011年5月、2007年5月三级真题](1)由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，绩效管理
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系...
某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[...
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业，大约有150名员工，比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强，飞天公司努力使成本水平保持在最低的水...
某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形...
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有

随机试题

366．要约的两个构成要件是()。 A．内容具体确定 B．表明经受要约人承
建设工程监理的技术服务性和公正性决定了()，其是建设工程监理招标时考虑的主要评价
体力劳动强度的分级标准不包括()。
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
胎怯的病变脏腑是
女性，32岁，因不明原因发热2周来院门诊。体检：心脏有杂音。拟诊感染性心内膜炎入院关于超声心动图诊断感染性心内膜炎的叙述哪项是正确的A经胸超声检查可检出9
下列哪些患者应禁止使用碳酸氢钠A:有溃疡出血者B:酸中毒患者C:服用磺胺类药物者D:碱中毒患者E:限制钠盐摄入者
EPC/交钥匙招标文件由()组成。A:投标人须知B:投标函格式C:合同条件D:技术规范E:项目业主要求
把相同或相近专业的项目划入同一部门中的部门划分方法是（）。A、业务划分法B、职能划分法C、程序划分法D、区域划分法
我国利率市场化改革采取渐进模式，其步骤是(　)。A、“先外币，后本币；先贷款，后存款”B、“先本币，后外币；先贷款，后存款”C、“先外币，后本币；先存

市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节

简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题]从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类。(1)绩效计划面谈。即在绩效

小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。行为锚定等级评价法又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等

简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]绩效改进是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员

请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？[2011年5月、2007年5月三级真题](1)由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，绩效管理

ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系...

某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[...

飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业，大约有150名员工，比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强，飞天公司努力使成本水平保持在最低的水...

某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形...

某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...

请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有

366．要约的两个构成要件是()。 A．内容具体确定 B．表明经受要约人承

建设工程监理的技术服务性和公正性决定了()，其是建设工程监理招标时考虑的主要评价

体力劳动强度的分级标准不包括()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

胎怯的病变脏腑是

女性，32岁，因不明原因发热2周来院门诊。体检：心脏有杂音。拟诊感染性心内膜炎入院 关于超声心动图诊断感染性心内膜炎的叙述哪项是正确的A经胸超声检查可检出9

下列哪些患者应禁止使用碳酸氢钠A:有溃疡出血者B:酸中毒患者C:服用磺胺类药物者D:碱中毒患者E:限制钠盐摄入者

EPC/交钥匙招标文件由()组成。A:投标人须知B:投标函格式C:合同条件D:技术规范E:项目业主要求

把相同或相近专业的项目划入同一部门中的部门划分方法是（）。A、业务划分法B、职能划分法C、程序划分法D、区域划分法

我国利率市场化改革采取渐进模式，其步骤是( )。A、“先外币，后本币；先贷款，后存款”B、“先本币，后外币；先贷款，后存款”C、“先外币，后本币；先存

女性，32岁，因不明原因发热2周来院门诊。体检：心脏有杂音。拟诊感染性心内膜炎入院关于超声心动图诊断感染性心内膜炎的叙述哪项是正确的A经胸超声检查可检出9

我国利率市场化改革采取渐进模式，其步骤是(　)。A、“先外币，后本币；先贷款，后存款”B、“先本币，后外币；先贷款，后存款”C、“先外币，后本币；先存