根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济

题库总管2019-12-17 20

问题根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（　　）。

选项 A.张某疑似患上职业病，尚在医学观察期内B.李某怀有身孕，还有5天即是预产期C.郝某非因工负伤，尚在规定的医疗期内D.王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年

答案ABC

解析选项D：要求在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pmcEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

（2019年）根据《国务院关于投资体制改革的决定》,工程代建制是一种针对（）的