（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向

书海库2019-12-17 37

问题（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。

选项 A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答案ABD

解析选项C：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可单方面解除劳动合同，且不需向劳动者支付经济补偿。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pw4EKKKQ

相关试题推荐

随机试题

以下关于我国宪法中的规定，说法有误的是：