工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健...

admin2020-12-24 37

问题工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健全质量管理体系，用企业的工作质量来保证工程实物质量。

以下属于工程质量的特点有()。

选项 A.环境多变性
B.质量波动大
C.质量变异大
D.质量隐蔽性强

答案BCD

解析工程质量的特点：①影响因素多；②质量波动大；③质量变异大；④质量隐蔽性强；⑤最终检验局限大。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q368KKKQ

相关试题推荐

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不
下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案
培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?
招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

随机试题

能益肾强腰的药是
某评估公司受托对A企业拥有的B公司的债券进行评估，被评估债券面值80000元，系
下列关于工程建设各参与方质量控制地位的说法中，正确的有()
某公路桥梁为一座单跨简支梁桥，跨径40m，桥面净宽24m，双向六车道。试问，该桥
从交易对象的属性及它们在社会再生产过程中的作用角度划分。我们可以把市场划分为产品市场和要素市场两大类。下列不属于要素市场的是()。A.劳动力市场B.生产资
下列选项中，关于我国经济新常态具有的主要特征，叙述错误的是()。A.能源资源和生态环境空间相对较大B.产业结构优化升级C.新技术、新产品、新业态、新商业模
据研究，到2013年底，全球互联网用户将达到27亿，相当于全球人口的39%。发达国家与发展中国家在互联网使用方面存在较大差异。到2013年底，发达国家将有...
施工成本可以按成本构成分解为人工费、材料费和（）等。A.措施项目费B.暂估价C.施工机械使用费D.规费E.企业管理费
某市A企业是一家专业生产安全帽的厂家，依据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字[2005]149号），关于A企业申请特种劳动防护用品安全标志...
下列属于票据贴现一般程序的是()。A:申请贴现B:审查办理贴现C:核对贴现金额D:交存票款E:银行结算

工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健...

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

下列关于人力资源的叙述不正确的是（ ）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（ ）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

培训需求管理的内容包括（ ）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

招聘申请表的内容，主要根据（ ）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

能益肾强腰的药是

某评估公司受托对A企业拥有的B公司的债券进行评估，被评估债券面值80000元，系

下列关于工程建设各参与方质量控制地位的说法中，正确的有()

某公路桥梁为一座单跨简支梁桥，跨径40m，桥面净宽24m，双向六车道。试问，该桥

从交易对象的属性及它们在社会再生产过程中的作用角度划分。我们可以把市场划分为产品市场和要素市场两大类。下列不属于要素市场的是()。A.劳动力市场B.生产资

下列选项中，关于我国经济新常态具有的主要特征，叙述错误的是()。A.能源资源和生态环境空间相对较大B.产业结构优化升级C.新技术、新产品、新业态、新商业模

据研究，到2013年底，全球互联网用户将达到27亿，相当于全球人口的39%。发达国家与发展中国家在互联网使用方面存在较大差异。到2013年底，发达国家将有...

施工成本可以按成本构成分解为人工费、材料费和（）等。A.措施项目费B.暂估价C.施工机械使用费D.规费E.企业管理费

某市A企业是一家专业生产安全帽的厂家，依据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字[2005]149号），关于A企业申请特种劳动防护用品安全标志...

下列属于票据贴现一般程序的是()。A:申请贴现B:审查办理贴现C:核对贴现金额D:交存票款E:银行结算

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?