工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健...

admin2020-12-24 78

问题工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健全质量管理体系，用企业的工作质量来保证工程实物质量。

以下属于工程质量的特点有()。

选项 A.环境多变性
B.质量波动大
C.质量变异大
D.质量隐蔽性强

答案BCD

解析工程质量的特点：①影响因素多；②质量波动大；③质量变异大；④质量隐蔽性强；⑤最终检验局限大。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q368KKKQ

相关试题推荐

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不
下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案
培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?
招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

随机试题

在双因素理论中，（　　）属于保健因素。 A、薪酬 B、工作丰富化 C、成就
有关对地下水环境现状调查内容的叙述中，水文地质条件调查的主要内容包括（　　）。
下列情况属于中级人民法院管辖的第一审民事案件的是（）
企业在纳税年度内亏损，可以不必填写企业所得税纳税申报表。
我国证券投资基金持有的交易所上市的股票和权证的估值，采用的是()。
学生在教育过程中，处于（　　）。 A.主导地位 B.辅助地位 C.被动地位 D.主体地位
有“疙瘩钉”特征的药材是A:白芷B:当归C:羌活D:前胡E:藁本
起重机选用的基本参数中，在确定回转半径和起升高度后，起重机能安全起吊的重量指的是（　　）。A.最大起升高度B.额定起重量C.吊装计算载荷D.动载荷系数
何先生的信用卡账单日是每月10日，到期还款日是每月30日。3月10日银行的对账单显示何先生3月5日有一笔2000元的消费，如果何先生3月30日前偿还银行2...
长江股份有限公司（以下简称“长江公司”）为了建造一栋厂房，于2013年11月1日专门从某银行借入5000万元（假定长江公司向该银行的借款仅此一笔），借款期...

工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健...

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

下列关于人力资源的叙述不正确的是（ ）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（ ）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

培训需求管理的内容包括（ ）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

招聘申请表的内容，主要根据（ ）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

在双因素理论中，（ ）属于保健因素。 A、薪酬 B、工作丰富化 C、成就

有关对地下水环境现状调查内容的叙述中，水文地质条件调查的主要内容包括（ ）。

下列情况属于中级人民法院管辖的第一审民事案件的是（）

企业在纳税年度内亏损，可以不必填写企业所得税纳税申报表。

我国证券投资基金持有的交易所上市的股票和权证的估值，采用的是()。

学生在教育过程中，处于（ ）。 A.主导地位 B.辅助地位 C.被动地位 D.主体地位

有“疙瘩钉”特征的药材是A:白芷B:当归C:羌活D:前胡E:藁本

起重机选用的基本参数中，在确定回转半径和起升高度后，起重机能安全起吊的重量指的是（ ）。A.最大起升高度B.额定起重量C.吊装计算载荷D.动载荷系数

何先生的信用卡账单日是每月10日，到期还款日是每月30日。3月10日银行的对账单显示何先生3月5日有一笔2000元的消费，如果何先生3月30日前偿还银行2...

长江股份有限公司（以下简称“长江公司”）为了建造一栋厂房，于2013年11月1日专门从某银行借入5000万元（假定长江公司向该银行的借款仅此一笔），借款期...

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金??

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力B．案

培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持久原则?

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责?

在双因素理论中，（　　）属于保健因素。 A、薪酬 B、工作丰富化 C、成就

有关对地下水环境现状调查内容的叙述中，水文地质条件调查的主要内容包括（　　）。

学生在教育过程中，处于（　　）。 A.主导地位 B.辅助地位 C.被动地位 D.主体地位

起重机选用的基本参数中，在确定回转半径和起升高度后，起重机能安全起吊的重量指的是（　　）。A.最大起升高度B.额定起重量C.吊装计算载荷D.动载荷系数