下列关于继任规划的说法中，正确的是（）。A.继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案 B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制

admin2020-12-24 63

问题下列关于继任规划的说法中，正确的是（）。

选项 A.继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案
B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
C.继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
D.继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
E.继任规划是对不同职务或工作类型的人员分布状况的规划

答案BC

解析本题考查继任计划。晋升规划是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，故A项错误；补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状态，故D项错误；配备规划是对不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，故E项错误。B、C两项是对继任规划的正确描述。

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舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合

()是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏

组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度

按社会保险责任分，不属于社会保险法律关系主体的是()。A.国家B.社会保险的管理和经办机构C.劳动者及其家庭D.管理人

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况C.它是一种静态的人

人力资源信息系统的基本职能不包括()。A.制定公司战略B.为人力资源规划建立人事档案C.为管理部门的决策提供各种报告D.为其他的人力资源管理活动提供信息

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例．并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A.观察法B.实验法C.

胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为()。A.效标参照B.意图C.因果关联D.内容与结构

5．确定义齿就位道时，模型应怎样 A．向前倾斜 B．向后倾斜 C．向左倾斜 D．向右倾斜 E．向左、前倾斜B

乳突双15°侧位，亦称为 A．劳氏位 B．许氏位 C．伦氏位 D．梅氏位

按照马柯维茨的投资组合理论，市场上的投资者都是理性的，即（　　）。

下列关于综合爆破中小炮说法错误的是（）。

进入炼油厂污水井内清污作业需办理()。

负责发放药品类易制毒化学品进口许可的部门是

哪种石菖蒲制剂或成分解痉作用较强A:石菖蒲水煎液B:石菖蒲挥发油C:α-细辛醚D:β-细辛醚E:细辛醚

胎体最早进入骨盆的部分称A:胎先露B:胎产式C:胎方位D:衔接E:入盆

慢性胃炎的临床表现一般不包括A.恶心、呕吐B.反酸、烧心C.贫血D.右季肋部痛E.上腹部痛

牙髓活力测验的结果表示为A.正常、敏感、迟钝、无反应B.0°、1°、2°、3°、4°C.（-）、（±）、（+）、（++）D.0°、Ⅰ°、Ⅱ°、Ⅲ°、Ⅳ°

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