首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于继任规划的说法中,正确的是( )。A.继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案 B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制
下列关于继任规划的说法中,正确的是( )。A.继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案 B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制
admin
2020-12-24
53
问题
下列关于继任规划的说法中,正确的是( )。
选项
A.继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案
B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
C.继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
D.继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
E.继任规划是对不同职务或工作类型的人员分布状况的规划
答案
BC
解析
本题考查继任计划。晋升规划是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定 的人员提升政策和方案,故A项错误;补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状 态,故D项错误;配备规划是对不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,故E项错误。B、C两项是对继任规划的正确描述。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q5yKKKKQ
相关试题推荐
下列关于目标管理的表述正确的是()。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
()是评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度
按社会保险责任分,不属于社会保险法律关系主体的是()。A.国家B.社会保险的管理和经办机构C.劳动者及其家庭D.管理人
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是()。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况C.它是一种静态的人
人力资源信息系统的基本职能不包括()。A.制定公司战略B.为人力资源规划建立人事档案C.为管理部门的决策提供各种报告D.为其他的人力资源管理活动提供信息
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例.并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A.观察法B.实验法C.
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为()。A.效标参照B.意图C.因果关联D.内容与结构
随机试题
热拌沥青混合料的配合比设计分为()等阶段。
登记设立工程咨询有限责任公司,必须提交的申请文件包含()。[2004年真题]
某企业为筹集资金,发行500万元普通股股票,每股正常市价为50元,预计第一年每股
某地教育行政部门在暑假组织教师参加业务培训,该教育行政部门的做法( )。
溶血性贫血确定病因: 地中海贫血A.酸溶血试验阳性B.抗人球蛋白试验阳性C.高铁血红蛋白还原试验异常D.血红蛋白电泳异常
口腔溃疡治疗用药注意事项与患者教育包括()A:溃疡数目多、面积大且频繁发作者适宜应用烧灼法B:使用甲硝唑粘贴片期间,不得饮酒或含酒精的饮料C:口腔内真菌感染
经业主大会同意,可以将住宅专项维修资金用于()。A:委托理财B:从事国债回购C:购买股票D:购买一级市场国债
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是()。A:能够测量书面表达能力B:能够大规模地同时进行C:成绩评定客观准确D:能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息
某评估机构以2007年1月1日为评估基准日对甲企业进行评估,甲企业账面有4项长期投资,账面原值共计8500万元,其中: 第一项为向A有限责任公司投...
林木资产每年都有一定收益,同时每年也有一定的成本支出,且具有一定的经济收益期。则估算林木资产的评估值最适宜采用( )。A.收益现值法B.收获现值法C.