在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A:战术与战略相结合 B:以战略为主 C:静态与动态相结合 D:以动态为主

admin2020-12-24 34

问题在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]

选项 A:战术与战略相结合
B:以战略为主
C:静态与动态相结合
D:以动态为主

答案A

解析在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qDxQKKKQ

相关试题推荐

下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时，需要加强企业基础
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评
()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估B:绩效管理系统评估C:绩效考评系统D:绩效考评指标系统
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计
绩效反馈面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后
绩效指导面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后
()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确

随机试题

借记卡按功能的不同分为（　　）。 A．转账卡 B．专用卡 C．
患者，女性，68岁。慢性充血性心力衰竭伴水钠潴留。患者5天未排便，需灌肠以解除便
原始凭证确定了应借、应贷的会计科目及其金额。(　)
健康的人脑能够正常思维，严重损伤的人脑则不能，这说明（　　）。 A.意识依赖于
最易发生颈淋巴结转移癌瘤是A.唇癌B.上颌窦癌C.舌癌D.颊黏膜癌E.牙龈癌
婚前保健服务包括下列哪些内容？A.婚前卫生指导B.新生儿保健C.婚前卫生咨询D.婚前医学检查
根据法律法规创制方式和表达方式的不同，我国的教育法规可分为（　　）A.实体法和程序法B.成文法和不成文法C.根本法和普通法D.一般法和特殊法
引起菌群失调症的原因甚A.正常菌群的遗传特性明显改变B.正常菌群的耐药性明显改变C.正常菌群的增殖方式明显改变D.正常菌群的组成和数量明显改变E.大量使
《中华人民共和国药典》二部收载（）。A.生物制品B.化学药品C.放射性药品D.抗生素E.药用辅料
定义自动转账凭证。计提教育费附加：【参考步骤】单击期末——转账定义——自定义结转，单击增加，输入转账序号003，转账说明：计提教育费附加，凭证类别为转账

在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A:战术与战略相结合 B:以战略为主 C:静态与动态相结合 D:以动态为主

下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时，需要加强企业基础

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评

()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈

选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估B:绩效管理系统评估C:绩效考评系统D:绩效考评指标系统

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计

绩效反馈面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后

绩效指导面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后

()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法

以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确

借记卡按功能的不同分为（ ）。 A．转账卡 B．专用卡 C．

患者，女性，68岁。慢性充血性心力衰竭伴水钠潴留。患者5天未排便，需灌肠以解除便

原始凭证确定了应借、应贷的会计科目及其金额。( )

健康的人脑能够正常思维，严重损伤的人脑则不能，这说明（ ）。 A.意识依赖于

最易发生颈淋巴结转移癌瘤是A.唇癌B.上颌窦癌C.舌癌D.颊黏膜癌E.牙龈癌

婚前保健服务包括下列哪些内容？A.婚前卫生指导B.新生儿保健C.婚前卫生咨询D.婚前医学检查

根据法律法规创制方式和表达方式的不同，我国的教育法规可分为（ ）A.实体法和程序法B.成文法和不成文法C.根本法和普通法D.一般法和特殊法

引起菌群失调症的原因甚A.正常菌群的遗传特性明显改变B.正常菌群的耐药性明显改变C.正常菌群的增殖方式明显改变D.正常菌群的组成和数量明显改变E.大量使

《中华人民共和国药典》二部收载（）。A.生物制品B.化学药品C.放射性药品D.抗生素E.药用辅料

定义自动转账凭证。 计提教育费附加： 【参考步骤】单击期末——转账定义——自定义结转，单击增加，输入转账序号003，转账说明：计提教育费附加，凭证类别为转账

借记卡按功能的不同分为（　　）。 A．转账卡 B．专用卡 C．

原始凭证确定了应借、应贷的会计科目及其金额。(　)

健康的人脑能够正常思维，严重损伤的人脑则不能，这说明（　　）。 A.意识依赖于

根据法律法规创制方式和表达方式的不同，我国的教育法规可分为（　　）A.实体法和程序法B.成文法和不成文法C.根本法和普通法D.一般法和特殊法

定义自动转账凭证。计提教育费附加：【参考步骤】单击期末——转账定义——自定义结转，单击增加，输入转账序号003，转账说明：计提教育费附加，凭证类别为转账