在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A:战术与战略相结合 B:以战略为主 C:静态与动态相结合 D:以动态为主

admin2020-12-24 50

问题在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]

选项 A:战术与战略相结合
B:以战略为主
C:静态与动态相结合
D:以动态为主

答案A

解析在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qDxQKKKQ

相关试题推荐

下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时，需要加强企业基础
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评
()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估B:绩效管理系统评估C:绩效考评系统D:绩效考评指标系统
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计
绩效反馈面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后
绩效指导面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后
()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确

随机试题

个人征信系统建立了完善的用户管理制度，该制度保证了信息的安全性。下列各项中，属于
可能引起中药不良反应发生的因素有
以下符合心房颤动临床表现的有 A.心音强弱不一B.心律绝对不齐 C.容易听
对于“直客式”个人贷款营销模式，下列说法错误的是（）。A.它的特点在于买房时享受一次性付款的优惠，主要包括房价折扣，保险、律师与公证的一站式服务B.有利于银
有一只二次侧额定电流为1A的电流互感器，其二次额定负荷为20(1，此电流互感器二次额定容量是下列哪项数值（） (A)20VA(C)50VA ...
下列成语或俗语与季节对应不正确两是（）。A.鸟语花香——春季B.铄石流金——夏季C.沉李浮瓜——秋季D.粉妆玉砌——冬季
ICU最常见的条件致病菌是A:肺炎克雷伯菌B:大肠埃希菌C:铜绿假单胞菌D:耐甲氧西林金黄色葡萄球菌E:洋葱伯克霍德菌
患者女，33岁，近1-2年来自觉全口多数牙齿松动，咀嚼力量减弱。若诊断为快速进展型牙周炎，临床检查最有可能的发现是A.多数牙齿移位B.多发的牙周脓肿C.磨牙
根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程序阶段中，不属于行政拘留必经程序的是（）。A.传唤B.听证C.讯问D.裁决
下列各项中，属于剩余股利政策缺点的有（　）。A.不利于投资者安排收入与支出B.不利于公司树立良好的形象C.公司财务压力较大D.不利于目标资本结构的保持E

在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A:战术与战略相结合 B:以战略为主 C:静态与动态相结合 D:以动态为主

下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时，需要加强企业基础

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评

()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈

选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估B:绩效管理系统评估C:绩效考评系统D:绩效考评指标系统

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计

绩效反馈面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后

绩效指导面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后

()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法

以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确

个人征信系统建立了完善的用户管理制度，该制度保证了信息的安全性。下列各项中，属于

可能引起中药不良反应发生的因素有

以下符合心房颤动临床表现的有 A.心音强弱不一B.心律绝对不齐 C.容易听

对于“直客式”个人贷款营销模式，下列说法错误的是（）。A.它的特点在于买房时享受一次性付款的优惠，主要包括房价折扣，保险、律师与公证的一站式服务B.有利于银

有一只二次侧额定电流为1A的电流互感器，其二次额定负荷为20(1，此电流互感器二次额定容量是下列哪项数值（） (A)20VA(C)50VA ...

下列成语或俗语与季节对应不正确两是（）。A.鸟语花香——春季B.铄石流金——夏季C.沉李浮瓜——秋季D.粉妆玉砌——冬季

ICU最常见的条件致病菌是A:肺炎克雷伯菌B:大肠埃希菌C:铜绿假单胞菌D:耐甲氧西林金黄色葡萄球菌E:洋葱伯克霍德菌

患者女，33岁，近1-2年来自觉全口多数牙齿松动，咀嚼力量减弱。若诊断为快速进展型牙周炎，临床检查最有可能的发现是A.多数牙齿移位B.多发的牙周脓肿C.磨牙

根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程序阶段中，不属于行政拘留必经程序的是（）。A.传唤B.听证C.讯问D.裁决

下列各项中，属于剩余股利政策缺点的有（ ）。A.不利于投资者安排收入与支出B.不利于公司树立良好的形象C.公司财务压力较大D.不利于目标资本结构的保持E

下列各项中，属于剩余股利政策缺点的有（　）。A.不利于投资者安排收入与支出B.不利于公司树立良好的形象C.公司财务压力较大D.不利于目标资本结构的保持E