在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素

昕玥2019-12-17 43

问题在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（）。

选项 A.雇主对劳动力需求的迫切程度B.谈判双方的力量对比C.企业的经济实力、竞争能力D.劳动力费用增长使企业承担的风险E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

答案ABE

解析本题考查确定工资水平的实际因素。实际工资水平上限和下限受劳动力需求、劳动力供给和劳动力供求关系的共同影响。其中，雇主对劳动力需要的迫切程度反映劳动力需求;劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度反映劳动力供给;谈判双方的力量对比反映劳动力供求关系。

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某客户每月税前收入10000元，扣除三险一金10％，则该客户年现金流量表中工资薪

陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多

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中小企业管理水平整体较低表现在（）。

小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，

某研究所在装运有有放射性物质的铅箱时，一只箱子从车上掉下来，吴明（8岁）看见后，

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下列选项中的概念关系．与“茶—铁观音”一致的是（）。

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根据保险产品种类的划分，健康保险属于（）范围。A.人寿保险B.责任保险C.人身保险D.保证保险

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