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企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年1
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年1
shuhaiku
2019-12-17
42
问题
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]
选项
A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准
答案
ACDE
解析
按照管理体制分类方法,企业劳动定员标准可区分为以下四类:①国家劳动定员标准,由国家标准化主管机构批准、发布,全国范围内统一实行的劳动定员标准;②行业劳动定员标准,由行业标准化主管机构批准、发布,在某一行业范围内统一实行的劳动定员标准;③地方劳动定员标准,由省、自治区、直辖市标准化主管部门批准、发布,在当地范围内统一实行的劳动定员标准;④企业劳动定员标准,企业批准、发布,在本企业范围内统一实行的劳动定员标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qGvfKKKQ
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