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绩效考评偏误中的( ),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的
绩效考评偏误中的( ),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的
免费考试题库
2020-05-20
39
问题
绩效考评偏误中的( ),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积级性、主动性和创造性。A、苛严误差B、集中趋势C、宽厚误差D、晕轮误差
选项
答案
A
解析
苛严误差又称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。其考评结果过于苛刻,对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
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