首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
仲裁不公开进行,即以()原则。A:自愿 B:一裁终局 C:保密 D:不公开审理
仲裁不公开进行,即以()原则。A:自愿 B:一裁终局 C:保密 D:不公开审理
admin
2020-12-24
55
问题
仲裁不公开进行,即以()原则。
选项
A:自愿
B:一裁终局
C:保密
D:不公开审理
答案
D
解析
仲裁不公开进行,即以不公开审理为原则。但是,除涉及国家秘密的以外,当事人协议公开进行的,则可以公开进行。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qK3KKKKQ
相关试题推荐
关于新酬体系设计原则的说法,正确的是()A.外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同B.内部公平性原则是指同一企业中占据
某公司由压业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁减10名员,这一裁员属于()A.经济性裁员B.结构性裁员C.优化性裁员D.破坏性裁员
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有()。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则
掌握解决问题的原则并具有解决问题的能力是()。A.推理能力B.空间认知能力C.数学能力D.知觉能力
员工因一些不切实际的想法而产生自身冲突时,管理者可以帮助员工认清自身的现实情况,此时解决冲突的方法是()。A.上级仲裁B.拖延C.教育D.和平共处
(),即根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。A.团队性原则B.竞争性原则C.隐性报酬原则D.经济性原则
制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括()。A.能够引起求职者的注意B.激起求职者对空缺职位的兴趣C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性D.唤起求职
现代的薪酬体系设计原则包括()。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则
关于培训赔偿原则的说法,错误的是()。A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训
下列各项中,( )原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性
随机试题
如果流动比率过高,意味着企业存在以下几种可能()。 A.存在闲置现金 B.存
下列不是年轻恒牙牙髓病的特点 A、年轻恒牙牙髓炎多由龋病引起 B、龋病引起
根据《妇女权益保障法》,下列人员中,不得提出离婚的有()。
D
A.18.3kPa B.23.1kPa C.40.0kPa D.45.1kPaC
教师具有正确的道德认知,就能做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”
《长城山海关联》上联“两京锁钥无双地”中“两京”分别指()。
下面哪项不是初级卫生保健服务
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2005),应计算建筑面积
教学是在教育目的规范下的()共同组成的一种活动。