职位评价主要是为了解决()。A:外部公平性 B:内部公平性 C:外部竞争性 D:激励性

admin2020-12-24 34

问题职位评价主要是为了解决()。

选项 A:外部公平性
B:内部公平性
C:外部竞争性
D:激励性

答案B

解析职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。

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