首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,下列事业单位中, 可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位的是( )。A: 学校 B: 医院 C: 老年人福
根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,下列事业单位中, 可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位的是( )。A: 学校 B: 医院 C: 老年人福
admin
2020-12-24
42
问题
根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,下列事业单位中,
可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位的是( )。
选项
A: 学校
B: 医院
C: 老年人福利机构
D: 人口计生服务机构
答案
C
解析
具体来讲,对老年人福利机构、残疾人福利和服务机构、儿童福利机构、收养服务机构、妇女儿童援助机构、困难职工帮扶机构、婚姻家庭服务机构、青少年服务机构、 社会救助服务和管理机构、优抚安置服务保障机构等以社会工作服务为主的事业单位, 可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位。对学校、医院、 人口计生服务机构等需要开展社会工作服务的单位, 要将社会工作专业岗位纳入专业技术岗位管理范围。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2bSQKKKQ
相关试题推荐
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
()是影响企业战略决策的首要外部条件。A:经济环境B:政治法律环境C:技术环境D:社会文化环境
()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()A:“人岗相结合”B:“对人不对岗”C:“对岗不对人”D:“人岗相分离”
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()A:有助于提高员工的专业能力素养B:有助于战略的落实和达成C:有助于改善组织的内部管理D:有助于指引员工的行为
岗位评价要素的特征不包括()。A:共通性B:显著性C:可观察性D:可衡量性
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()A:比较法B:点数法C:基准法D:比率法
目前了解外部环境情况的主要方法是()A:专题性调研B:获取书面信息C:技术性预测D:获取口头信息
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:绩效薪酬制D:年薪制
随机试题
在严重颅内压增高的病例中,首选降低颅内压的药物是 A.氢氯噻嗪 B.螺内酯
氯丙嗪不具有的药理作用是 A.抗精神病作用 B.镇静作用 C.催吐作用
(82-90题共用题干) 一般资料:求助者,男性,29岁,未婚,本科毕业,工程
娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同,配备专业保安人员,同时可聘用其他人员
架空线路导体截面不应小于()。
设备购置费包括()。
心跳停止后,在多长时间内必须建立有效的人工循环
阶梯轴如图a)所示,巳知轮1、2、3所传递的功率分别为N1=21KW,N2=84
共用题干 患者男性,40岁。因下肢水肿3周就诊,体检:血压160/100mmHg,尿蛋白(+++),红细胞10~15/HP,血Cr150mmol/L。对本例诊
第一类精神药品处方的印刷用纸为()A.淡红色B.淡蓝色C.淡绿色D.淡黄色E.白色