2. 财务会计
  3. 简述绩效改进的方法与策略。(15分)

简述绩效改进的方法与策略。(15分)

书海库2019-12-17  69
问题 <P>简述绩效改进的方法与策略。(15分)</P>
选项
答案
解析<P>答：(1)绩效改进的方法包括如下几种：</P><P>①分析工作绩效的差距。其具体方法有：目标比较法、水平比较法、横向比较法。（4分）</P><P>②查明产生差距的原因：员工的工作行为和工作表现、企业外部环境、企业内部因素等。（2分）</P><P>(2)绩效改进的策略有如下几种：</P><P>①预防性策略与制止性策略。（2分）</P><P>②正向激励策略与负向激励策略。（2分）为保障激励策略的有效性，应体现以下原则：及时性、同一性、预告性与开发性原则。（3分）</P><P>③组织变革策略与人事调整策略。（2分）</P>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qPvfKKKQ
相关试题推荐
随机试题