首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法 B:要素图示法 C:个案研究法 D:头脑风暴法
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法 B:要素图示法 C:个案研究法 D:头脑风暴法
admin
2020-12-24
46
问题
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
选项
A:关键事件法
B:要素图示法
C:个案研究法
D:头脑风暴法
答案
D
解析
本题考查的是头脑风暴法的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qTZQKKKQ
相关试题推荐
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()等多个方面。A.人体利用B.工具和设备设计C.作业分析D.工作条件的改善E.工作地布置
人格很复杂,包括()。 A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我观念 92.培训和发展领导者技能的理论和方法有()。 A.辅导 ...
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律要件C.劳动法律事件D.劳动法律事实
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是()。A.目的在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选
笔试后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键是要()。A.客观、合理、不徇私情B.公平、合理、不徇私情C.客观、公平、不徇私情D.公平、公正、不徇私情
采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职作业的可能性
随机试题
(125-126题共用备选答案) A.代偿性呼吸性酸中毒 B.代偿性代谢性酸
关于布雷顿森林体系运行特征的说法,错误的是()。
某建筑消防设施投入运行一年后,因局部功能变化,原有的火灾自动报警察及联动控制功能
增值税进项税额包括()
下列工程中,应按建筑物自然层水平投影面积的1/2计算的是()。A.有永久顶盖的室外楼梯B.层高在2.20米以上的半地下室C.建筑物内的室内楼梯间D.建筑物
下列选项中,属于建筑安装工程费用中规费的有()。A.危险作业意外伤害保险B.财产保险费C.住房公积金D.人工费E.社会保障费
以“镜子的用处多”为主题,设计一个中班的科学活动,要求写出活动目标、活动准备、活动过程。
局部应用治疗青光眼,作用较毛果芸香碱强而持久的药物是A.氯磷定B.毒扁豆碱C.阿托品D.碘解磷定E.新斯的明
下列不属于房地产开发项目工程招标方式的是()。A:私募招标B:公开招标C:邀请招标D:议标
下列各项中,不属于审计要素的是()。A.审计业务的三方关系人B.审计证据C.财务报表编制基础D.审计风险