首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成对比较法 D:直接指标法
以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成对比较法 D:直接指标法
admin
2020-12-24
65
问题
以下不属于行为导向型考评方法的是()。
选项
A:强制分配法
B:强迫选择法
C:成对比较法
D:直接指标法
答案
D
解析
行为导向型的考评方法包括:(1)主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;(2)客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qUxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。A:群众性B:强制性C:自治性D:非强制性
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。A:多而杂的原则B:综合性原则C:可比性原则D:便于测量的原则
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:成本收益率B:人工费用率C:劳动分配率D:人工投入产出比率
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖B:绩效奖C:佣金D:建议奖
以下各选项不属于住房公积金性质的是()。A:普遍性B:福利性C:强制性D:计划性
()是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断,根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法B:选择排列法C:分类法
随机试题
《仲裁法》的调整范围仅限于( )。 A.行政争议仲裁 B.农业承揽合同纠纷
患儿男,14岁。合眼诱发广泛性3~4Hz棘慢波、多棘慢波暴发,如图所示,此种现象
当基岩表面接近于涵洞流水槽面标高时,孔径大于或等于()m时,盖板涵基础可采用分
地仪表的安装应满足的要求有()。
在确定函证对象时,以下项目中,注册会计师可能不进行函证的有( )。
患者男,57岁。高血压10年,晨起突然出现行,考虑
共用题干 小刘2005年参加工作,2008年结婚,婚前和妻子小张于2008年1
12岁女孩,近10天来食欲不振,恶心、呕吐、乏力、尿色黄来院就诊,病前4周曾注射丙种球蛋白1支。查体:巩膜黄染,肝肋下1cm,触痛(+),脾未及,化验:A...
某工程组织非节奏流水施工,两个施工过程在4个施工段上的流水节拍分别为5、8、4、4天和7、2、5、3天,则该工程的流水施工工期是()天。A.16B.21
根据国家发展改革委员会等九部委联合印发的《标准勘察招标文件》和《标准设计招标文件》,工程勘察、设计投标文件应包括()A.投标函及投标函附录B.投标人须知C