外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献

admin2020-12-24 45

问题外源性动机强的员工看重的是()。

选项 A:工作的挑战性
B:工作带来的社会地位
C:工作带来的成就感
D:对组织的贡献

答案B

解析外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。因此，出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qYPKKKKQ

相关试题推荐

战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是()。A:确定企业使命B:战略分析C:战略选择D:战略实施
以下哪项不是职位评价的工作程序？()A:挑选典型职位B:确定职位评价方法C:建立职位评价委员会D:选取合适的报酬要素
流通产业是指专门从事商品流通活动的经济组织部门或部门的集合，是()中的重要产业。A:第一产业B:第二产业C:第三产业D:建筑业
公司发行股票股利可能带来的结果是()。A:引起公司资产减少B:引起公司负债减少C:引起股东权益内部结构变化D:引起股东权益与负债同时变化
()原则体现了社会公共道德的要求，是司法机关处理合同纠纷的重要依据。A:公平B:合法C:平等自愿D:诚实信用
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬
下列关于薪酬的表述，错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬C:薪酬与工资两个概念可以互相
下列关于员工福利的说法，错误的是()。A:具有集体性和随机性B:员工之间福利差别不大C:与岗位需求和劳动素质有关D:根据用人单位工作和员工的需要支付
()是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。A:结构工资制B:谈判工资制C:职能等级工资制D:岗位等级工资制
预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级的工作与等级标准相对照，从而确定该职务的相应级别，这种职务评价方法是()。A:计点法B:分类法C:因素比较法

随机试题

某城区有居民户1000户，总人口数3000人。为了解该城区居民的住房情况，采用简
寿命表的编制依据是 A．粗死亡率 B．死因别死亡率 C．生存率 D．年龄
质量保证的基础和前提是()。
根据《民法通则》，代理包括()。
口服等量碳酸氢钠，增加其乙酰化代谢物溶解度的药物是 A.磺胺嘧啶B.链霉素
医德规范的本质是指()A.医务人员对自己提出的基本道德要求B.患者对医务人员提出的基本道德要求C.患者在医学活动中的道德行为和道德关系普遍规律的反应
可反映患者2月左右血糖平均水平的检验项目是A．餐后2小时血糖B．果糖胺C．糖化血红蛋白D．口服葡萄糖耐量试验(0GTT)E．胰岛素或C肽释放试验
急性肾小球肾炎水肿的主要机制为A.继发性醛固酮增多症B.心功能不全C.大量蛋白尿引起低蛋白血症D.肾小球滤过率下降，水钠潴留E.抗利尿激素增加
共用题干男，35岁。间断水肿5年余，近1周来加重。实验室检查：尿蛋白(++++)，血浆白蛋白25g/L。该患者最可能的诊断是A:慢性肾炎B:急进性肾炎
根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，属于承揽业务不良行为的是（）。A.允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的B.不履行保修义务或者拖延履行保

外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献

战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是()。A:确定企业使命B:战略分析C:战略选择D:战略实施

以下哪项不是职位评价的工作程序？()A:挑选典型职位B:确定职位评价方法C:建立职位评价委员会D:选取合适的报酬要素

流通产业是指专门从事商品流通活动的经济组织部门或部门的集合，是()中的重要产业。A:第一产业B:第二产业C:第三产业D:建筑业

公司发行股票股利可能带来的结果是()。A:引起公司资产减少B:引起公司负债减少C:引起股东权益内部结构变化D:引起股东权益与负债同时变化

()原则体现了社会公共道德的要求，是司法机关处理合同纠纷的重要依据。A:公平B:合法C:平等自愿D:诚实信用

以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬

下列关于薪酬的表述，错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬C:薪酬与工资两个概念可以互相

下列关于员工福利的说法，错误的是()。A:具有集体性和随机性B:员工之间福利差别不大C:与岗位需求和劳动素质有关D:根据用人单位工作和员工的需要支付

()是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。A:结构工资制B:谈判工资制C:职能等级工资制D:岗位等级工资制

预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级的工作与等级标准相对照，从而确定该职务的相应级别，这种职务评价方法是()。A:计点法B:分类法C:因素比较法

某城区有居民户1000户，总人口数3000人。为了解该城区居民的住房情况，采用简

寿命表的编制依据是 A．粗死亡率 B．死因别死亡率 C．生存率 D．年龄

质量保证的基础和前提是()。

根据《民法通则》，代理包括()。

口服等量碳酸氢钠，增加其乙酰化代谢物溶解度的药物是 A.磺胺嘧啶B.链霉素

医德规范的本质是指()A.医务人员对自己提出的基本道德要求B.患者对医务人员提出的基本道德要求C.患者在医学活动中的道德行为和道德关系普遍规律的反应

可反映患者2月左右血糖平均水平的检验项目是A．餐后2小时血糖B．果糖胺C．糖化血红蛋白D．口服葡萄糖耐量试验(0GTT)E．胰岛素或C肽释放试验

急性肾小球肾炎水肿的主要机制为A.继发性醛固酮增多症B.心功能不全C.大量蛋白尿引起低蛋白血症D.肾小球滤过率下降，水钠潴留E.抗利尿激素增加

共用题干 男，35岁。间断水肿5年余，近1周来加重。实验室检查：尿蛋白(++++)，血浆白蛋白25g/L。该患者最可能的诊断是A:慢性肾炎B:急进性肾炎

根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，属于承揽业务不良行为的是（）。A.允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的B.不履行保修义务或者拖延履行保

共用题干男，35岁。间断水肿5年余，近1周来加重。实验室检查：尿蛋白(++++)，血浆白蛋白25g/L。该患者最可能的诊断是A:慢性肾炎B:急进性肾炎