预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级的工作与等级标准相对照，从而确定该职务的相应级别，这种职务评价方法是()。A:计点法 B:分类法 C:因素比较法

admin2020-12-24 38

问题预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级的工作与等级标准相对照，从而确定该职务的相应级别，这种职务评价方法是()。

选项 A:计点法
B:分类法
C:因素比较法
D:排序法

答案B

解析本题考查分类法的概念。分类法是预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级的工作与等级标准相对照，从而确定该职务的相应级别。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bgiKKKKQ

相关试题推荐

随机试题