“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程

问题 “组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的( )。

选项 A: 总体的功能分析B: 总体的结果分析C: 总体的方法分析D: 总体的信息分析

答案B

解析总体的结果分析，检查本系统所涉及的所有活动和结果的有效性，如组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?绩效改进计划的制定与实施是否有效?与绩效管理配套的活动如培训等是否科学有效?

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