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财务会计
2、简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
2、简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
天天题库
2020-05-20
52
问题
2、简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
选项
答案
解析
本小题主要考查岗位评价法中要素计点法的步骤,也是一道“步骤”类的题目,对考生来说难度较大,需要考生掌握要素计点法的全过程,在复习过程中,考生需要对“程序”、“步骤”、“设计”等类题目进行重点的复习,在理解的基础上加以背诵。采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤包括:(1)确定岗位系列确定岗位系列是进行岗位评价的基础,明确进行岗位评价的岗位名称、数量以及层级,以此作为岗位评价的对象。(2)搜集岗位信息通过工作分析,制定工作说明书,以及采用调查问卷、观察法等方式对岗位的具体信息进行搜集。(3)选择评价要素选择若干关键性的薪酬因素,包括工作责任、任职要求、工作环境等。这些要素对岗位绩效能够产生决定性的作用。(4)定义评价要素对于选择的评价要素做出清晰的定义,确保每一个评价要素有明确的含义表达,能够与其他要素相互区别。(5)确定要素等级每一个要素需要划分不同的等级,一般情况下,要素等级划分为4个,以保证能够清楚区分职位水平。(6)确定各要素的权重由于不同要素在企业中的重要程度不同,因此,根据企业特征,对每一个要素确定所对应的权重。(7)确定各要素及各要素等级的点值通过上述工作,具体确定各个要素以及要素等级的点值,经过加权求和,最后得到各个岗位的总点数。
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