首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
2、简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
2、简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
天天题库
2020-05-20
42
问题
2、简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
选项
答案
解析
本小题主要考查岗位评价法中要素计点法的步骤,也是一道“步骤”类的题目,对考生来说难度较大,需要考生掌握要素计点法的全过程,在复习过程中,考生需要对“程序”、“步骤”、“设计”等类题目进行重点的复习,在理解的基础上加以背诵。采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤包括:(1)确定岗位系列确定岗位系列是进行岗位评价的基础,明确进行岗位评价的岗位名称、数量以及层级,以此作为岗位评价的对象。(2)搜集岗位信息通过工作分析,制定工作说明书,以及采用调查问卷、观察法等方式对岗位的具体信息进行搜集。(3)选择评价要素选择若干关键性的薪酬因素,包括工作责任、任职要求、工作环境等。这些要素对岗位绩效能够产生决定性的作用。(4)定义评价要素对于选择的评价要素做出清晰的定义,确保每一个评价要素有明确的含义表达,能够与其他要素相互区别。(5)确定要素等级每一个要素需要划分不同的等级,一般情况下,要素等级划分为4个,以保证能够清楚区分职位水平。(6)确定各要素的权重由于不同要素在企业中的重要程度不同,因此,根据企业特征,对每一个要素确定所对应的权重。(7)确定各要素及各要素等级的点值通过上述工作,具体确定各个要素以及要素等级的点值,经过加权求和,最后得到各个岗位的总点数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qetpKKKQ
相关试题推荐
下列要素中,注册会计师在评价被审计单位控制环境时应当考虑的有( )。 A、对
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是() A、搜集岗位信息
可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。 A、部门
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是() A、活动记录法采集的信息真
岗位写实的原则不包括() A、写实人员应积极引导被调查者 B、写实人员应
在\"五一\"期间工作的员工得到的加班工资属于() A、岗位津贴 B、补贴
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是() A、建立在岗位评价的基础上 B
贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到() A、通过岗位分析,制定绩效管理标准
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()
人员配置的原理包括( ) A、要素有用原理 B、能位对应原理 C、互补增
随机试题
下列关于股票发行方式的说法中,不正确的是()。 A、股票的发行方式分为公开间接
我国保监会规定,因违法行为或者违纪行为被金融监管机构取消任职资格的金融机构的董事
男,43岁。进行性活动后心悸、气短5年。1周前受凉后咳嗽、咳黄痰,喘憋加重,夜间
某项贷款年利率为8%,按月计息,则实际利率为()。
患儿,男,7个月。因2个月来肤色苍白,食欲减退入院。生后一直人工喂养,未加辅食。
“字字写来都是血,十年辛苦不寻常”和“文不甚深,言不甚俗”分别讲的是中国古典文学
投资效益有宏观和微观之分,宏观效益是从()来考察的。
收购要约是指收购人向被收购公司股东公开发出的愿意按照要约条件购买其所持有的被收
患者男,25岁。突感上腹部剧痛。检查:血压130/80mmHg,脉搏110次/分,板状腹。肠鸣音消失。Hb120g/L,WBC8.0×109/L。 首...
既可用于排除地下水,又可排除地面水的排水设施是()。A.排水沟B.暗沟C.渗沟D.蒸发池