较多用于改善人际关系的训练方法是（）。

书海库2019-12-17 68

问题较多用于改善人际关系的训练方法是（）。

选项 A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.管理游戏法

答案C

解析角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qkEEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

较多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。