实现员工培训规划各项目标的重要保障是()A:规划的实施 B:培训的方法 C:培训的费用 D:培训的目标

admin2020-12-24 37

问题实现员工培训规划各项目标的重要保障是()

选项 A:规划的实施
B:培训的方法
C:培训的费用
D:培训的目标

答案B

解析培训的方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障.它所要解决的是“船”或“桥”的问题：为了更好地达到培训的目的.完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方法。

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企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训B:生产岗位操作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能
()不属于目标型调查法。A:选择法B:序数表示法C:正误法D:描述调查
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一般形式是提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。A:确定性提问B:描述型调查法C:不定性提问D:目标型调查法
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（1）提出方案（2）贯彻实施（3
一正常婴儿身长65cm，头围44cm，独坐，用手摇玩具，能辨认熟人和陌生人，可能年龄是A:5个月B:6个月C:7个月D:8个月E:9个月
某些规定的药品在进口时必须经过指定的药品检验机构进行的检验是A.抽查检验B.注册检验C.指定检验D.复验
注册会计师需要获取的审计证据的数量与其评估的重大错报风险之间是（　）。A.同向变动关系B.成比例变动关系C.不存在关系D.反向变动关系

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