（）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。

恬恬2019-12-17 37

问题（）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。

选项 A.绩效沟通B.评价实施C.改进计划D.有效指导

答案B

解析评价实施的具体做法是将工作的实际情况与考评标准逐一对照，评判绩效的等级。

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（ ）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。