关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U型的关系 D.两者相互制约，其中

admin2020-12-24 27

问题关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。

选项 A.两者存在反比的数量关系
B.两者存在正比的数量关系
C.两者存在倒U型的关系
D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用

答案AE

解析管理层次与管理幅度存在反比的数量关系,两者相互制约，其中管理幅度起主导作用。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qtyKKKKQ

相关试题推荐

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...
关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。A.工资集体协议是专项集体合同B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益C.工资协议的期限是关于
关于绩效评价相关问题的说法，正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身
西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()。A.新保守主义理论B.集体行动理论C.产业民主理论D.劳动关系系统理论
关于ERG理论的说法，错误的是()。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强C.高层次需要满足的前提是低层次需
根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90％B.每期员工持股计划的持股期限不得超
俄亥俄州立大学的研究发现，()得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是()。A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定B.劳动合同履
关于佣金制的说法，错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期
关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是()。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质

随机试题

处理重整医嘱应（　　）。 A、手术或分娩后应予重整 B、重整医嘱要写整理当日
脊髓松解术的首要目的是 A．防止脊髓神经损害的发生和恶化 B．使损害的脊髓神
()不是货币当局投放基础货币的渠道。 A．直接发行通货 B．变动黄金、外汇
2012年6月，中国证券投资基金业协会正式成立，原（　）的行业自律职责转入中国证
某设计单位不按照建筑工程质量、安全标准进行设计,应责令改正并处以罚款造成工程质量
先张法预制梁板，张拉时，每个断面断丝之和不超过该断面钢丝总数的()。
骨骼肌细胞的兴奋一收缩耦联的关键因素是() A．兴奋沿横管系统传至细胞
函数f（x，y）在点P0（x0，y0）处的一阶偏导数存在是该函数在此点可微分的（　　）。A．必要条件B．充分条件C．充分必要条件D．既非充分
按照企业的组织形式，可以将企业分为()。A.全民所有制企业B.集体所有制企业C.个人独资企业D.公司制企业E.合伙企业
甲企业向乙银行申请贷款，还款日期为2017年12月31日。丙企业为该债务提供保证担保，但未约定保证方式和保证期间。后甲企业申请展期，与乙银行就还款期限作了...

关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（ ）。A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U型的关系 D.两者相互制约，其中

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...

关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。A.工资集体协议是专项集体合同B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益C.工资协议的期限是关于

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身

西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()。A.新保守主义理论B.集体行动理论C.产业民主理论D.劳动关系系统理论

关于ERG理论的说法，错误的是()。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强C.高层次需要满足的前提是低层次需

根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90％B.每期员工持股计划的持股期限不得超

俄亥俄州立大学的研究发现，()得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一

关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是()。A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定B.劳动合同履

关于佣金制的说法，错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期

关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是()。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质

处理重整医嘱应（ ）。 A、手术或分娩后应予重整 B、重整医嘱要写整理当日

脊髓松解术的首要目的是 A．防止脊髓神经损害的发生和恶化 B．使损害的脊髓神

()不是货币当局投放基础货币的渠道。 A．直接发行通货 B．变动黄金、外汇

2012年6月，中国证券投资基金业协会正式成立，原（ ）的行业自律职责转入中国证

某设计单位不按照建筑工程质量、安全标准进行设计,应责令改正并处以罚款造成工程质量

先张法预制梁板，张拉时，每个断面断丝之和不超过该断面钢丝总数的()。

骨骼肌细胞的兴奋一收缩耦联的关键因素是() A．兴奋沿横管系统传至细胞

函数f（x，y）在点P0（x0，y0）处的一阶偏导数存在是该函数在此点可微分的（ ）。A．必要条件B．充分条件C．充分必要条件D．既非充分

按照企业的组织形式，可以将企业分为()。A.全民所有制企业B.集体所有制企业C.个人独资企业D.公司制企业E.合伙企业

甲企业向乙银行申请贷款，还款日期为2017年12月31日。丙企业为该债务提供保证担保，但未约定保证方式和保证期间。后甲企业申请展期，与乙银行就还款期限作了...

关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U型的关系 D.两者相互制约，其中

处理重整医嘱应（　　）。 A、手术或分娩后应予重整 B、重整医嘱要写整理当日

2012年6月，中国证券投资基金业协会正式成立，原（　）的行业自律职责转入中国证

函数f（x，y）在点P0（x0，y0）处的一阶偏导数存在是该函数在此点可微分的（　　）。A．必要条件B．充分条件C．充分必要条件D．既非充分