首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在我国特定的政治经济和社会制度里,社会工作专业的方法、伦理原则与实践模式同政府的政治治理及社会行政实践应该进行协调,以充分反映现实情况、要求与专业实践的标...
在我国特定的政治经济和社会制度里,社会工作专业的方法、伦理原则与实践模式同政府的政治治理及社会行政实践应该进行协调,以充分反映现实情况、要求与专业实践的标...
admin
2020-12-24
49
问题
在我国特定的政治经济和社会制度里,社会工作专业的方法、伦理原则与实践模式同政府的政治治理及社会行政实践应该进行协调,以充分反映现实情况、要求与专业实践的标准。这体现了制定社会工作专业伦理守则的( )原则。
选项
A.现实需要和未来发展相结合
B.本土社会的伦理实践与国际社会工作专业伦理规则相结合
C.专业实践与政治实践互不冲突
D.专业教育与专业实践相结合
答案
C
解析
考点:社会工作专业伦理守则制定的原则。 在吸收国际社会工作发展成果的基础上,在中国共产党的领导下,根据我国当前社会工作的发展特点,在社会工作专业伦理守则建设方面还应当注重以下几个基本原则。 1.现实需要和未来发展相结合 2.本土社会的伦理实践与国际社会工作专业伦理规则相结合 3.专业实践与政治实践互不冲突 其中专业实践与政治实践互不冲突的内容是,在我国特定的政治经济和社会制度里,社会工作专业的方法、伦理原则与实践模式同政府的政治治理及社会行政实践应该进行协调,以充分反映现实情况、要求与专业实践的标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qxhQKKKQ
相关试题推荐
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括,分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法,
简述编制企业人力资源规划的基本程序。企业各类人员规划的基本程序是:1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。2)根据企业或部门的实际情况确定
简述工作岗位设计的基本原则?工作岗位设计的基本原则:1)明确任务目标的原则。岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司,据不完全统计,有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,该公司委托NHP人力资源专业咨询管...
如何进行企业人员的供需平衡分析?企业人力资源供求关系有三种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下;人
简述实施360度考评时需要注意的问题。(16分)实施360度考评方法时,应密切关注如下几个问题:(1)确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
简述劳动关系与劳务关系的区别。(18分)劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面:(1)两者产生的原因不同。(2分)(2)适用的法
某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。选拔过程分两轮进行:第一轮是笔试,...
随机试题
遇到可疑ADR时,应通过以下哪些因素来判定是否属于ADR A、用药时间与不良反
方药配伍寓有\"金水相生\"之意的方剂是 A.百合固金汤 B.参苓白术散 C.
(2016年)以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务就是协调相关者的利益关系
基金信息披露内容应满足的原则不包括()。
关于竖井土方开挖安全控制要点的说法,错误的是()。
下列各选项中,属于风险缓释措施的有()。
精气生万物的机理是天地阴阳二气的
背景资料: 某高等级公路第四合同段,按高速公路标准设计,设计车速120km/h,路基宽度28.00m,路面为双向四车道沥青混凝土路面。路线通过地段为一...
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求B:特征性效标是非常有效
共用题干 (一)资料企业2010年末的资产总额为9900万元,其中:货币资金500万元,应收账款600万元,存货800万元,固定资产6000万元,无形资...