关于法的特征的说法,正确的是（）。A.法是一种特殊的社会规范 B.法由统治阶级制定或认可 C.法由国家强制力保证实施 D.法以权利和义务为内容 E.法在国家权

admin2020-12-24 40

问题关于法的特征的说法,正确的是（）。

选项 A.法是一种特殊的社会规范
B.法由统治阶级制定或认可
C.法由国家强制力保证实施
D.法以权利和义务为内容
E.法在国家权力管辖范围内普遍有效

答案ACDE

解析法的特征包括:（1）法是一种特殊的社会规范:（2）法由国家制定或认可;（3）法以权利和义务为内容;（4）法由国家强制力保证实施;（5）法在国家权力管辖范围内普遍有效,具有普遍性;（6）法是具有严格程序规定的规范。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r3uKKKKQ

相关试题推荐

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（　　）。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性
根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A．职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B．职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度高的员工对工作持积极态度C.工作满意度是一种衡
一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（　　）。A.生活背景B.能力C.人格D.学习经历
关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（　　）。A.指标评价标准的压力要适度B.指标评价标准要有一定的稳定性C.对指标评价标准的修订需要做大幅
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（　　）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源
关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进

随机试题

基金托管人发现基金管理人的投资指令违反基金合同时，正确的做法是（　　）。[201
CT模拟定位过程不包括 A．确定患者治疗体位 B．选择合适的条件作断层扫描
21世纪高科技农业的发展方向主要是（）。 A.基因农业B.网上农业 C.
单台设备试车费属于()。
闭经肾气亏损证的治法是
室外给水管网压力低于或经常不满足建筑内给水管网所需的水压，室内用水不均匀，且不宜
点突变
早上7点两组农民开始在麦田里收割麦子，其中甲组20人，乙组15人。8点半，甲组分出10人捆麦子；10点，甲组将本组所有已割的麦子捆好后，全部帮乙组捆麦子；...
原植物属于蔷薇科的中药材有A.乌梅B.瓜蒌C.桃仁D.木瓜E.牛蒡子
共用题干某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件，货运总收入1080万元；全月发生货物破损、湿损、变质、错运各2件，发生货物污染6件，发生...

关于法的特征的说法,正确的是（ ）。A.法是一种特殊的社会规范 B.法由统治阶级制定或认可 C.法由国家强制力保证实施 D.法以权利和义务为内容 E.法在国家权

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性

根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A．职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B．职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度高的员工对工作持积极态度C.工作满意度是一种衡

一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（ ）。A.生活背景B.能力C.人格D.学习经历

关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（ ）。A.指标评价标准的压力要适度B.指标评价标准要有一定的稳定性C.对指标评价标准的修订需要做大幅

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源

关于薪酬的作用的说法，正确的是（ ）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（ ）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进

基金托管人发现基金管理人的投资指令违反基金合同时，正确的做法是（ ）。[201

CT模拟定位过程不包括 A．确定患者治疗体位 B．选择合适的条件作断层扫描

21世纪高科技农业的发展方向主要是（）。 A.基因农业B.网上农业 C.

单台设备试车费属于()。

闭经肾气亏损证的治法是

室外给水管网压力低于或经常不满足建筑内给水管网所需的水压，室内用水不均匀，且不宜

点突变

早上7点两组农民开始在麦田里收割麦子，其中甲组20人，乙组15人。8点半，甲组分出10人捆麦子；10点，甲组将本组所有已割的麦子捆好后，全部帮乙组捆麦子；...

原植物属于蔷薇科的中药材有A.乌梅B.瓜蒌C.桃仁D.木瓜E.牛蒡子

共用题干 某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件，货运总收入1080万元；全月发生货物破损、湿损、变质、错运各2件，发生货物污染6件，发生...

关于法的特征的说法,正确的是（）。A.法是一种特殊的社会规范 B.法由统治阶级制定或认可 C.法由国家强制力保证实施 D.法以权利和义务为内容 E.法在国家权

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（　　）。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性

根据培训开发内容的不同可分为（　　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度高的员工对工作持积极态度C.工作满意度是一种衡

一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（　　）。A.生活背景B.能力C.人格D.学习经历

关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（　　）。A.指标评价标准的压力要适度B.指标评价标准要有一定的稳定性C.对指标评价标准的修订需要做大幅

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（　　）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源

关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进

基金托管人发现基金管理人的投资指令违反基金合同时，正确的做法是（　　）。[201

共用题干某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件，货运总收入1080万元；全月发生货物破损、湿损、变质、错运各2件，发生货物污染6件，发生...