关于中国的政府支出分类改革．下列说法中正确的有( )。A.2007年1月1日起中国实施了符合国际惯例的收支分类改革 B.支出功能分类设类、款两级 C.支出经济分

admin2020-12-24 53

问题关于中国的政府支出分类改革．下列说法中正确的有( )。

选项 A.2007年1月1日起中国实施了符合国际惯例的收支分类改革
B.支出功能分类设类、款两级
C.支出经济分类设类、款、项三级
D.口径可比是具体科目设计的目标之一
E.商品和服务支出属于按支出经济分类的类级科目

答案ADE

解析本题考查我国的政府支出分类改革。支出功能分类设类、款、项三级，支出经济分类科目设类、款两级，选项BC错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r4uKKKKQ

相关试题推荐

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（　　）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个
导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（　　）。A.心理因素B.经济因素C.社会因素D.生理因素
关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.新型人力资源管理部门的工作重心一是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部
关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的
关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企
关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作
劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法
在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质

随机试题

关于建设用地使用权设立的说法，错误的是（　　）。[2010年真题] A、建设用
琥珀胆碱中毒的解救方法是 A．人工呼吸 B．静注新斯的明 C．静注毛果芸香
首发A股配售对象（　　）。 Ⅰ．证券公司证券自营账户 Ⅱ．证券公司集合资产管
干扰素诱导生成的寡核苷酸是?
工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（）等。
共用题干零息债券的价格反映了远期利率，具体如表3-11所示。除了零息债券，刘
财政支出分为经常性支出和转移性支出两大类，这两部分支出的变化对国内总供需的影响是
文化与教育之间的关系是文化决定教育。()
吉兰-巴雷综合征病变主要发生于A:脑神经B:脑白质C:灰质D:心肌E:脊神经根
我国最早的本草学专著是A.《伤寒论》B.《肘后备急方》C.《温疫论》D.《神农本草经》E.《千金方》

关于中国的政府支出分类改革．下列说法中正确的有( )。A.2007年1月1日起中国实施了符合国际惯例的收支分类改革 B.支出功能分类设类、款两级 C.支出经济分

关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（ ）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个

导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（ ）。A.心理因素B.经济因素C.社会因素D.生理因素

关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A.新型人力资源管理部门的工作重心一是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部

关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（ ）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的

关于说服过程，下列说法不正确的是（ ）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（ ）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企

关于工作研究的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作

劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（ ）。A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质

关于建设用地使用权设立的说法，错误的是（ ）。[2010年真题] A、建设用

琥珀胆碱中毒的解救方法是 A．人工呼吸 B．静注新斯的明 C．静注毛果芸香

首发A股配售对象（ ）。 Ⅰ．证券公司证券自营账户 Ⅱ．证券公司集合资产管

干扰素诱导生成的寡核苷酸是?

工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（）等。

共用题干 零息债券的价格反映了远期利率，具体如表3-11所示。除了零息债券，刘

财政支出分为经常性支出和转移性支出两大类，这两部分支出的变化对国内总供需的影响是

文化与教育之间的关系是文化决定教育。()

吉兰-巴雷综合征病变主要发生于A:脑神经B:脑白质C:灰质D:心肌E:脊神经根

我国最早的本草学专著是A.《伤寒论》B.《肘后备急方》C.《温疫论》D.《神农本草经》E.《千金方》

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（　　）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个

导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（　　）。A.心理因素B.经济因素C.社会因素D.生理因素

关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.新型人力资源管理部门的工作重心一是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部

关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的

关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企

关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作

劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质

关于建设用地使用权设立的说法，错误的是（　　）。[2010年真题] A、建设用

首发A股配售对象（　　）。 Ⅰ．证券公司证券自营账户 Ⅱ．证券公司集合资产管

共用题干零息债券的价格反映了远期利率，具体如表3-11所示。除了零息债券，刘