关于中国的政府支出分类改革．下列说法中正确的有( )。A.2007年1月1日起中国实施了符合国际惯例的收支分类改革 B.支出功能分类设类、款两级 C.支出经济分

admin2020-12-24 37

问题关于中国的政府支出分类改革．下列说法中正确的有( )。

选项 A.2007年1月1日起中国实施了符合国际惯例的收支分类改革
B.支出功能分类设类、款两级
C.支出经济分类设类、款、项三级
D.口径可比是具体科目设计的目标之一
E.商品和服务支出属于按支出经济分类的类级科目

答案ADE

解析本题考查我国的政府支出分类改革。支出功能分类设类、款、项三级，支出经济分类科目设类、款两级，选项BC错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r4uKKKKQ

相关试题推荐

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（　　）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个
导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（　　）。A.心理因素B.经济因素C.社会因素D.生理因素
关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.新型人力资源管理部门的工作重心一是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部
关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的
关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企
关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作
劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法
在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质

随机试题

土地登记代理机构的义务有（　　）。 A、依照法律、法规和政策开展经营活动 B
60．旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指()。 A．利用资源
手足搐搦症患儿最危险的症状是 A、惊厥 B、手足搐搦 C、喉痉挛
患者,男,40岁,因感冒所致鼻塞到药店购药,药师应推荐的药品是()
企业在记录管理费用时，通常所采用的明细账格式是()。
一患者大量输入红细胞时可能引起
某企业总变电所设计中，安装有变压器TR1及电抗器L，并从总变电所6kV母线引一回路向车间变电所供电，供电系统如下图所示。6kV侧为不接地系统，380V系统...
下列关于现金流量图的说法正确的是()。A:现金流量图中垂直箭线的箭头，向上者表示现金流出，向下者表示现金流入B:如果现金流出或流入不是发生在计息周期的期初或期
共用题干第二篇Aswehaveseen,thefocusofmedicalcareinoursocietyhasbeensh...
甲公司和乙公司共同投资组建了丙有限责任公司（以下简称“丙公司”）,甲公司按照公司章程规定以货币出资并已全部出资到位，乙公司按照公司章程规定应向丙公司投资价...

关于中国的政府支出分类改革．下列说法中正确的有( )。A.2007年1月1日起中国实施了符合国际惯例的收支分类改革 B.支出功能分类设类、款两级 C.支出经济分

关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（ ）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个

导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（ ）。A.心理因素B.经济因素C.社会因素D.生理因素

关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A.新型人力资源管理部门的工作重心一是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部

关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（ ）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的

关于说服过程，下列说法不正确的是（ ）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（ ）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企

关于工作研究的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作

劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（ ）。A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质

土地登记代理机构的义务有（ ）。 A、依照法律、法规和政策开展经营活动 B

60．旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指()。 A．利用资源

手足搐搦症患儿最危险的症状是 A、惊厥 B、手足搐搦 C、喉痉挛

患者,男,40岁,因感冒所致鼻塞到药店购药,药师应推荐的药品是()

企业在记录管理费用时，通常所采用的明细账格式是()。

一患者大量输入红细胞时可能引起

某企业总变电所设计中，安装有变压器TR1及电抗器L，并从总变电所6kV母线引一回路向车间变电所供电，供电系统如下图所示。6kV侧为不接地系统，380V系统...

下列关于现金流量图的说法正确的是()。A:现金流量图中垂直箭线的箭头，向上者表示现金流出，向下者表示现金流入B:如果现金流出或流入不是发生在计息周期的期初或期

共用题干 第二篇Aswehaveseen,thefocusofmedicalcareinoursocietyhasbeensh...

甲公司和乙公司共同投资组建了丙有限责任公司（以下简称“丙公司”）,甲公司按照公司章程规定以货币出资并已全部出资到位，乙公司按照公司章程规定应向丙公司投资价...

关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确

下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（　　）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个

导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（　　）。A.心理因素B.经济因素C.社会因素D.生理因素

关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A.新型人力资源管理部门的工作重心一是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部

关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　）。A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的

关于说服过程，下列说法不正确的是（　　）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企

关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作

劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。A.身体特质B.动机特质C.智力特质D.学识特质

土地登记代理机构的义务有（　　）。 A、依照法律、法规和政策开展经营活动 B

共用题干第二篇Aswehaveseen,thefocusofmedicalcareinoursocietyhasbeensh...