首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]A:心理测量 B:素质测验 C:生理
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]A:心理测量 B:素质测验 C:生理
admin
2020-12-24
60
问题
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]
选项
A:心理测量
B:素质测验
C:生理测量
D:人事测评
答案
A
解析
通常把事物属性按一定规则表示为数字的过程称为测量。心理测量是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。心理测验是心理测量的工具。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rDxQKKKQ
相关试题推荐
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A:指导B:激励C:控制D:奖励
()的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。A:品质主导型B:过程主导型C:行为主导型D:效果主导型
企业组织的绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境B:提高组织的知名度C:提高组织效率和经济效益D:提高组织员工的素质
()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A:绩效标准法B:直接标准法C:成绩记录法D:目标管理法
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法,错误的是()。A:前者着眼于达到某种事先确定的目标B:前者需要设计具有探索价值的题目C:后者着眼于讨论中成员间的相互影
泰勒模式的特点是以()为中心,结构紧密,具有计划性。A:目标B:过程C:结果D:态度
以下关于泰勒模式特点的说法错误的是()。A:以目标为中心,结构紧密,具有计划性B:注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估C:重视结果评估,忽视过程评估,不
随机试题
下列称谓与北宋文坛泰斗苏轼有关的有( )。 A、子美 B、东坡居士 C、
造成ABO正定型错误的原因不包括 A.红细胞上抗原位点过少或抗原性减弱 B.
乌梅的主治病证是 A.外感咳嗽 B.湿热泻痢 C.淤阻出血 D.蛔厥腹痛
关于建设工程总承包的发包的说法中,正确的有()
信任是客户关系的基础。( )
具有HIV储备作用的细胞是
因肺结核引起的支气管扩张,湿啰音最常见的部位是 A肺底部B肺尖部C腋窝部
18岁男性,在校大学生,2个月来无诱因出现颈部、腋下淋巴结肿大,体重明显下降达10kg,伴顽固性腹泻,每日十数次稀便,经询问病史,为同性恋。 在病程...
文艺复兴是16世纪在欧洲盛行的一场思想文化运动,其兴起地是()。A.法国B.西班牙C.德国D.意大利
招标人澄清或者修改招标文件的内容可能影响资格预审申请文件或者投标文件编制的,应当在()以书面形式通知所有获取资格预审文件或者招标文件的潜在投标人。A.提交资格预