首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]A:心理测量 B:素质测验 C:生理
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]A:心理测量 B:素质测验 C:生理
admin
2020-12-24
69
问题
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]
选项
A:心理测量
B:素质测验
C:生理测量
D:人事测评
答案
A
解析
通常把事物属性按一定规则表示为数字的过程称为测量。心理测量是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。心理测验是心理测量的工具。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rDxQKKKQ
相关试题推荐
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A:指导B:激励C:控制D:奖励
()的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。A:品质主导型B:过程主导型C:行为主导型D:效果主导型
企业组织的绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境B:提高组织的知名度C:提高组织效率和经济效益D:提高组织员工的素质
()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A:绩效标准法B:直接标准法C:成绩记录法D:目标管理法
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法,错误的是()。A:前者着眼于达到某种事先确定的目标B:前者需要设计具有探索价值的题目C:后者着眼于讨论中成员间的相互影
泰勒模式的特点是以()为中心,结构紧密,具有计划性。A:目标B:过程C:结果D:态度
以下关于泰勒模式特点的说法错误的是()。A:以目标为中心,结构紧密,具有计划性B:注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估C:重视结果评估,忽视过程评估,不
随机试题
高血压患者,生气后,血压升至250/120mmHg,发生癫痫样抽搐,呕吐,意识模
若辖区内有危险化学品设施,陆上消防站应布置在常年主导风向的上风或侧风处,距危险化
治疗流行性脑脊髓膜炎选用()
负责本行政区域内施工生产安全事故应急预案的综合协调管理工作的机构是()。
期货从业人员不得从事或者协同他人从事内幕交易。()
既滋阴清热,又固经止带的中成药是
A.舌习惯 B.佝偻病 C.下凳颌后缩畸形 D.维生素A缺乏 E.吮指习惯呼吸功能异常、睡眠时张口呼吸,舌及下颌后退,会形成
对《义务教育语文课程标淮(2011年版)》的教学建议理解错误的是()。A.重视情感、态度、价值观的正确导向B.重视培养学生的创新精神和实践能力C.学生是语文
榴风公司章程规定:股东夏某应于2016年6月1日前缴清货币出资100万元。夏某认为公司刚成立,业务尚未展开,不需要这么多现金,便在出资后通过银行的熟人将这...
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()A.所有者B.集体合同的关系人C.经营者D.集体合同的当事人