运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根

恬恬2019-12-17 67

问题运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（）来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况 B.员工的知识水平与绩效情况C.员工新技能的获取情况 D.员工的职位高低与资历情况

选项

答案A

解析将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法：①绩效法；②技能法；③能力法。能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平，对于宽带内低于该水平的部分，采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式，对于高于该水平的部分，釆用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

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