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薪酬管理策略,应当在( )原则下达到现实性的平衡。A:公平性 B:竞争性 C:稳定性 D:激励性 E:经济性
薪酬管理策略,应当在( )原则下达到现实性的平衡。A:公平性 B:竞争性 C:稳定性 D:激励性 E:经济性
admin
2020-12-24
44
问题
薪酬管理策略,应当在( )原则下达到现实性的平衡。
选项
A:公平性
B:竞争性
C:稳定性
D:激励性
E:经济性
答案
ABDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rVvaKKKQ
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