薪酬管理策略，应当在( )原则下达到现实性的平衡。A:公平性 B:竞争性 C:稳定性 D:激励性 E:经济性

admin2020-12-24 32

问题薪酬管理策略，应当在( )原则下达到现实性的平衡。

选项 A:公平性
B:竞争性
C:稳定性
D:激励性
E:经济性

答案ABDE

解析

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