2. 财务会计
  3. 以下属于人力资源供给预测方法的是()。

以下属于人力资源供给预测方法的是()。

恬恬2019-12-17  17
问题 以下属于人力资源供给预测方法的是()。
选项 A:主观判断法和定量分析法B:马尔可夫转移矩阵法和定量分析法C:定量分析法和人员继承法D:管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
答案D
解析人力资源供给预测包括：①外部供给预测，主要渠道包括大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员及其他组织在职人员；②内部供给预测，方法包括：人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。
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