2. 考公考编
  3. 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国 B、扰乱工作秩序 C、旷工10 个工作日 D

《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国 B、扰乱工作秩序 C、旷工10 个工作日 D

admin2020-12-24  68
问题 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
选项 A、因私出国
B、扰乱工作秩序
C、旷工10 个工作日
D、连续两年年度考核不合格
答案D
解析本题考查事业单位相关制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定：受聘人 员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（二） 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。（三）未经聘用单位同意，擅自出国（境）的， 或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的。（四）连续两年年度考核不合格的。（五）严重违反工作纪 律或者聘用单位规章制度的。（六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。 A项错误，未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的，聘用 单位可以随时解除聘用合同。 B项错误，严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的，聘用单位可以随时解除聘用合同。 C项错误，“旷工10个工作日”不同于“连续旷工超过10个工作日”，“连续旷工超过10个工作日”聘用单 位可以随时解除聘用合同。 D项正确，连续两年年度考核不合格的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rXtCKKKQ
相关试题推荐
随机试题