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《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国 B、扰乱工作秩序 C、旷工10 个工作日 D
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国 B、扰乱工作秩序 C、旷工10 个工作日 D
admin
2020-12-24
37
问题
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。
选项
A、因私出国
B、扰乱工作秩序
C、旷工10 个工作日
D、连续两年年度考核不合格
答案
D
解析
本题考查事业单位相关制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定:受聘人 员有下列情形之一的,聘用单位可以随时解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(二) 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。(三)未经聘用单位同意,擅自出国(境)的, 或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的。(四)连续两年年度考核不合格的。(五)严重违反工作纪 律或者聘用单位规章制度的。(六)严重失职、徇私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。 A项错误,未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的,聘用 单位可以随时解除聘用合同。 B项错误,严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的,聘用单位可以随时解除聘用合同。 C项错误,“旷工10个工作日”不同于“连续旷工超过10个工作日”,“连续旷工超过10个工作日”聘用单 位可以随时解除聘用合同。 D项正确,连续两年年度考核不合格的,聘用单位可以随时解除聘用合同。
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