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  3. 不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的

不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的

书海库2019-12-17  50
问题 不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是()。
选项 A.回归分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法
答案C
解析经验判断法主要是凭借管理者的主观感觉和经验来进行人力资源需求预测，因此它主要适用于短期预测，以及适用于那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业。
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