面试考官在面试前，根据简历信息对应聘者做出主观评价，这属于（　　）。 A、第一

shuhaiku2020-05-20 73

问题面试考官在面试前，根据简历信息对应聘者做出主观评价，这属于（　　）。A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、录用压力

选项

答案A

解析第一印象又称首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料（如笔试、个人简历等）中得到的印象对应聘者作出评价。

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