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平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。A:财务角度 B:客户角度 C:内部流程角度 D:竞争对手角度 E:学习与发展角度
平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。A:财务角度 B:客户角度 C:内部流程角度 D:竞争对手角度 E:学习与发展角度
admin
2020-12-24
36
问题
平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。
选项
A:财务角度
B:客户角度
C:内部流程角度
D:竞争对手角度
E:学习与发展角度
答案
ABCE
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rg2KKKKQ
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