首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为().A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为().A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反
admin
2020-12-24
41
问题
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为().
选项
A:绩效考核
B:绩效监控
C:绩效计划
D:绩效反馈
答案
B
解析
本题考查绩效监控.绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动.绩效监控通过管理者和员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rhyKKKKQ
相关试题推荐
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。A.采用成本领先战略的企业,应尽量使绩效考核的主体多元化B.采用差异化战略的企业,应尽量缩短绩效考核
在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。A.均衡工资率和均衡就
关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是()。A.组织文化必须支持员工参与B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C.员工参与的问题必须与其自身利益
共用题干 某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上...
共用题干 某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上...
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()。A:这类体力劳动者的
下列员工福利中,不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()。A:工资B:佣金C:奖金D:福利
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A:收集信息B:制定企业战术人力资源规划C:明确企业战略目标D:预测内部人力资源需求
随机试题
下腹壁反射中心在: A.胸髓7~8 B.胸髓9~10 C.胸髓11~12
高血压合并糖尿病,BP180/100mmHg,心率65次/分,尿蛋白(+),血肌
新兴城市或城区多采用()排水系统。
某煤矿发生一起特大瓦斯爆炸事故,造成14人死亡。矿井通风方式为分区抽出式。该矿经
站用直流电源系统精益化评价细则中,规定蓄电池应当(____)。
放大电路如图所示,其静态值IB、IC和UCE分别为__μA,___
项目现金流量计算的内容包括( )。
招标采购合同管理制度体系包括()。
混合资本债券的发行方式为()。A.公开发行B.定向发行C.公开发行或定向发行D.专门发行
4月2日,某投资者认为美国5年期国债期货9月合约和12月合约之间的价差偏大,于是卖出100手9月合约同时买入100手12月合约,成交价差为1'120...