期末未分配利润的组成成分包括（）。 A．当年实现的净利润 B．年初未分配利润 C．其他转入 D．法定盈余公积 E．任意盈余公积

admin2020-12-24 69

问题期末未分配利润的组成成分包括（）。
A．当年实现的净利润
B．年初未分配利润
C．其他转入
D．法定盈余公积
E．任意盈余公积

选项

答案ABC

解析期末未分配利润的计算公式为：期末未分配利润=可供分配利润-提取法定盈余公积-提取任意盈余公积-向投资者分配利润；其中，可供分配利润=当年实现的净利润+年初未分配利润（或：年初未弥补亏损）+其他转入。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ro68KKKQ

相关试题推荐

在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性B:权重分配的变通性C:权重数值的模糊性D:权重数值的明确性E:权重数值的归一性
下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执
()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法B:描述
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度B:工资指导线制度C:
不属于宽带薪酬设计原则的是()A:战略匹配原则B:按需分配原则C:文化适应原则D:全面激励原则
测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是()A:劳动力分配率B:劳动力参与率C:劳动力转移率D:劳动力利用率
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商B:工资集体协商制度C:工资协议D:工资指导线制度
以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
劳动力市场均衡的意义有（）。A．充分就业B．体现工资差异C．增大工资总额D．劳动力资源的最优分配E．同质的劳动力获得同样的工资
企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（）。A．企业总产值B．产品合格率C．市场占有率D．企业总收益E．成本利润率

随机试题

沥青贯入式碎石基层施工时，配合比设计应采用（　）设计方法。 A.拉伸试验 B
国家实行固定资产投资项目（）评估和审查制度。 A．节地 B．节水 C．节能
在常规临床工作中测得的RF类型是 A．IgA B．IgG C．IgD D
A.Mφ（巨噬细胞） B.T C.B D.NK E.嗜酸性粒细胞 (1
甲企业2019年7月1日从活跃市场购得面值为100万元、票面利率10%的一次还本
2013年7月9日16时，驾驶员甲驾驶装满液氯的槽罐车驶入某高速公路S段。18时，槽罐车与驾驶员乙驾驶的货车相撞，导致槽罐车破裂，液氯泄露造成除驾驶员甲外...
基金销售机构销售基金产品一般以（）营销理论为指导。A、MISB、网络C、4PsD、4C
建筑节能是指在()过程中，切实降低建筑能源消耗，更加合理、有效地利用能源的活动。A:规划B:设计C:施工D:拆除E:使用
为了保证物业承接查验工作有约可依和有据可查，应当约定的契约性文件有()。A:物业买卖合同B:临时管理规约C:前期物业服务合同D:物业规划设计方案E:建设
关于项目经理的定位，我国与国际上不同的是（）A.项目经理是工程项目管理班子的负责人B.我国的项目经理是企业法定代表人在工程项目上的代表人C.项目经理是一个管

期末未分配利润的组成成分包括（）。 A．当年实现的净利润 B．年初未分配利润 C．其他转入 D．法定盈余公积 E．任意盈余公积

在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性B:权重分配的变通性C:权重数值的模糊性D:权重数值的明确性E:权重数值的归一性

下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执

()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法B:描述

在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度B:工资指导线制度C:

不属于宽带薪酬设计原则的是()A:战略匹配原则B:按需分配原则C:文化适应原则D:全面激励原则

测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是()A:劳动力分配率B:劳动力参与率C:劳动力转移率D:劳动力利用率

专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商B:工资集体协商制度C:工资协议D:工资指导线制度

以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法

劳动力市场均衡的意义有（）。A．充分就业B．体现工资差异C．增大工资总额D．劳动力资源的最优分配E．同质的劳动力获得同样的工资

企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（）。A．企业总产值B．产品合格率C．市场占有率D．企业总收益E．成本利润率

沥青贯入式碎石基层施工时，配合比设计应采用（ ）设计方法。 A.拉伸试验 B

国家实行固定资产投资项目（）评估和审查制度。 A．节地 B．节水 C．节能

在常规临床工作中测得的RF类型是 A．IgA B．IgG C．IgD D

A.Mφ（巨噬细胞） B.T C.B D.NK E.嗜酸性粒细胞 (1

甲企业2019年7月1日从活跃市场购得面值为100万元、票面利率10%的一次还本

2013年7月9日16时，驾驶员甲驾驶装满液氯的槽罐车驶入某高速公路S段。18时，槽罐车与驾驶员乙驾驶的货车相撞，导致槽罐车破裂，液氯泄露造成除驾驶员甲外...

基金销售机构销售基金产品一般以（）营销理论为指导。A、MISB、网络C、4PsD、4C

建筑节能是指在()过程中，切实降低建筑能源消耗，更加合理、有效地利用能源的活动。A:规划B:设计C:施工D:拆除E:使用

为了保证物业承接查验工作有约可依和有据可查，应当约定的契约性文件有()。A:物业买卖合同B:临时管理规约C:前期物业服务合同D:物业规划设计方案E:建设

关于项目经理的定位，我国与国际上不同的是（）A.项目经理是工程项目管理班子的负责人B.我国的项目经理是企业法定代表人在工程项目上的代表人C.项目经理是一个管

沥青贯入式碎石基层施工时，配合比设计应采用（　）设计方法。 A.拉伸试验 B