首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。[2013年5月二级真题]A:突出特点 B:普遍通用 C:先进合理 D:简明扼要 E:定量准确
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。[2013年5月二级真题]A:突出特点 B:普遍通用 C:先进合理 D:简明扼要 E:定量准确
admin
2020-12-24
68
问题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。[2013年5月二级真题]
选项
A:突出特点
B:普遍通用
C:先进合理
D:简明扼要
E:定量准确
答案
ACDE
解析
绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响,因此应慎重对待。在编制时要遵循以下原则:①定量准确的原则;②先进合理的原则;③突出特点的原则;④简明扼要的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rwZQKKKQ
相关试题推荐
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度
2.简述培训课程设计要素的内容?
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者
培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
劳动标准的( )具有多样性特点。A.表现形式B.制定主体C.作用方式D.法定内容E.制定程序
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪
外部薪酬包括( )A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是( )A.本地区平均消费水平B.社会平均工资水平C.劳动就业实际状况D.劳动生产率增长率
随机试题
关于施工合同工程预付款,下列说法中正确的是()。 A、承包人预付款的担保金额通
牙槽骨的吸收程度为Ⅱ度表示 A.牙槽骨吸收在牙根的颈1/3以内 B.牙槽骨吸
患儿,男,1岁,因发热、流涕1天来诊。查体:体温39.5℃,精神尚可,咽充血,心
Whenastudentsaid\"YesterdayIgoedto
常熟凌巷村“将集体土地按人口分口粮田,按劳力分责任田,分户经营,农民可以长期使用
以下哪种情况,其开具的处方经执业地点的执业医师签字后可以生效:A.药学专业技术人员B.被责令离岗培训的医师C.注册执业助理医师D.被责令暂停执业的
根据提供的信息和语言素材设计教学方案,用英文作答。 设计任务:请阅读下面学生信息和语言素材.设计一个25分钟的阅读训练活动。 教案没有固定格式.但须包...
纳曲酮是A多巴胺D2受体拮抗剂B5-羟色胺2A受体拮抗剂C阿片受体拮抗剂Dγ-氨基丁酸受体拮抗剂E胆碱能M1受体拮抗剂
A.香树脂 B.油树脂 C.胶树脂 D.油胶树脂 E.混合树脂 按照上述所含主要化学成分,下列中药属于 乳香A.香树脂B.油树脂C.胶树脂D.
零售商业物业运作的相关理论主要集中在()A:中心地理论B:同类零售商聚集理论C:客户关系管理理论D:需求外部效应理论E:物业管理周期理论