考评标准应适合相同类型的所有员工，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度，这体现了制定起草企业绩效...

admin2020-12-24 28

问题考评标准应适合相同类型的所有员工，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度，这体现了制定起草企业绩效管理制度的（）要求。

选项 A、明确性与具体性
B、原则一致性与可靠性
C、公正性与客观性
D、民主性与透明度

答案B

解析原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度。

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考评标准应适合相同类型的所有员工，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度，这体现了制定起草企业绩效...

工作岗位评价的基本功能包括（）A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础

企业人工成本包括（）A.劳动报酬总额B.福利费用C.社会保险费用D.教育经费E.人员招聘费用

综合型绩效考评方法包括（）A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法

绩效计划的主要特征包括（）A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标

绩效管理系统的设计包括（）A.绩效管理制度设计B.绩效管理程序设计C.绩效管理工具开发D.绩效管理组织构建E.管理信息系统设计

企业采购中心的成员通常包括（）A.生产者B.影响者C.采购者D.决定者E.信息控制者

企业经营战略的实施工作有（）A.建立相应的组织B.合理配置战略资源C.设置行政支持系统D.实现有效战略控制E.调动群体力量实现战略计划

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。A.职工代表B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系调

（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.日常工作时间

患者女性，33岁。1年前行人工流产后出现月经失调，拟诊为黄体萎缩不全。

关于某基金代销机构制作基金宣传推介材料的审批报备流程，以下表述正确的是（）

（2017年）甲公司增值税一般纳税人。2017年6月1日，甲公司购买Y产品获得的

下面的情形中没有体现行政许可的信赖保护原则的是（　）。

基金合同约定股权投资基金不进行托管的，股权投资基金（）应建立保障股权投资基金财产

患者，女性，35岁。间歇性上腹疼痛3年，近日出现腹胀、恶心，并呕吐大量隔夜宿食。查体：腹部压痛，可见胃型，并闻及振水音，肝脾未及。患者最可能的诊断是A:肝硬化

从事过度紧张的作业，可出现瞳孔直径变大、焦虑、感情冷漠、抑郁或兴奋、易怒，这些可归纳于（　　）A.行为表现B.性格表现C.心理反应D.生物反应E.生理反

关于影响供给的基本因素的叙述中,不正确的是（）。A.生产者或销售者的价格预期往往会引起供给数量的变化B.技术水平在一定程序上决定着生产成本并进而影响供给数量

Heisunwillingtogivehissonthekeystohiscar.（）A.worriedB.reluctantC.an

根据消费税规定，成品油纳税环节是()。A:批发环节B:加油站加油环节C:生产销售环节D:消费者购车环节

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