考评标准应适合相同类型的所有员工，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度，这体现了制定起草企业绩效...

admin2020-12-24 57

问题考评标准应适合相同类型的所有员工，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度，这体现了制定起草企业绩效管理制度的（）要求。

选项 A、明确性与具体性
B、原则一致性与可靠性
C、公正性与客观性
D、民主性与透明度

答案B

解析原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度。

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考评标准应适合相同类型的所有员工，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度，这体现了制定起草企业绩效...

工作岗位评价的基本功能包括（）A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础

企业人工成本包括（）A.劳动报酬总额B.福利费用C.社会保险费用D.教育经费E.人员招聘费用

综合型绩效考评方法包括（）A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法

绩效计划的主要特征包括（）A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标

绩效管理系统的设计包括（）A.绩效管理制度设计B.绩效管理程序设计C.绩效管理工具开发D.绩效管理组织构建E.管理信息系统设计

企业采购中心的成员通常包括（）A.生产者B.影响者C.采购者D.决定者E.信息控制者

企业经营战略的实施工作有（）A.建立相应的组织B.合理配置战略资源C.设置行政支持系统D.实现有效战略控制E.调动群体力量实现战略计划

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。A.职工代表B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系调

（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.日常工作时间

C

中国特大城市采用的交通模式为（）。

风景名胜区在规划管理中主要依据的行政法规是()。

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小明暑期和爸爸到非洲草原旅游，可能看到的代表性景观是下图中的（）。 A.甲B.乙C.丙D.丁

女，60岁，心脏病，出现心悸，心率30-40次/分，律齐，首要的护理措施是A.加强巡视B.心电监护C.安慰患者D.立即报告医生E.做好生活护理

西洋参的功效是A.补气养阴，生津养血B.补气养阴，清火生津C.补气养阴，补脾益肺D.补气养阴，润肺止咳E.补气养阴，养血安神

Hisshoeswereshinedtoperfection.A:clearedB:washedC:polishedD:mended

行政裁决的对象包括（　）。A.婚姻纠纷B.收养纠纷C.专利权侵权损害赔偿纠纷D.涉及公民之间实施人身侵害的治安管理处罚案件E.土地使用权侵权纠纷

下列关于跨境电子商务零售进口商品征税的规定中，表述正确的是（　）。A.按物品征收进口税收B.纳税人是电子商务企业、电子商务交易平台C.交易限值为单次人民币5

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