个案工作认为个人或家庭遭遇的困难与个人或家庭的环境有一定的联系，个人或家庭的困境不仅是表现在个人或家庭的能力不足，同时也表现为()的损害。A:社会环境关系 B:

admin2020-12-24 52

问题个案工作认为个人或家庭遭遇的困难与个人或家庭的环境有一定的联系，个人或家庭的困境不仅是表现在个人或家庭的能力不足，同时也表现为()的损害。

选项 A:社会环境关系
B:社会交往关系
C:社会资源关系
D:社会发展关系

答案B

解析考点：社会交往关系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s2VQKKKQ

相关试题推荐

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式D:主要解决结构分化时出现
企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势B:人口环境C:企业行业特征D:文化法律等因素
当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，()比较适用。A:以工作和任务为中心B:模拟分权结构模式C:以关系为中心D:以利润为中
选项中属于影响劳动环境的物质因素是()。A:照明B:空气C:湿度D:噪声
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率
某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员
定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

随机试题

以下血浆脂质水平检查结果中，不能判断为高脂血症的是 A、三酰甘油(TG)高于同
肱二头肌、肱桡肌功能障碍提示脊髓损伤水平在 A．C3 B．C4 C．C5
女性，37岁。头部外伤6小时。查体：可正确回答问题，可自动睁眼，右侧肢体偏瘫，刺
社会工作者赵某的服务对象是一名性工作者，在开展服务的过程中，赵某并没有因为其工作
合理组织建设用地利用是指对建设用地依次进行()。
A、B两地以一条公路相连。甲车从A地，乙车从B地以不同的速度沿公路匀速相向开出。两车相遇后分别掉头，并以对方的速度行进。甲车返回A地后又一次掉头以同样的速...
新课程改革的重点是什么？
行政处分包括行政制裁、行政处罚和劳动教养。（　　）
Iamnotcertainwhetherhewillcome.(2003年真题)（）A.determinedB.sureC.sorryD
一个国家或地区所有常驻单位在一定时期内生产活动的最终成果称为()。A:社会总产值B:国民生产总值C:国民经济增加值D:国内生产总值

个案工作认为个人或家庭遭遇的困难与个人或家庭的环境有一定的联系，个人或家庭的困境不仅是表现在个人或家庭的能力不足，同时也表现为()的损害。A:社会环境关系 B:

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式D:主要解决结构分化时出现

企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势B:人口环境C:企业行业特征D:文化法律等因素

当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，()比较适用。A:以工作和任务为中心B:模拟分权结构模式C:以关系为中心D:以利润为中

选项中属于影响劳动环境的物质因素是()。A:照明B:空气C:湿度D:噪声

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规

在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率

某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1

()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员

定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

以下血浆脂质水平检查结果中，不能判断为高脂血症的是 A、三酰甘油(TG)高于同

肱二头肌、肱桡肌功能障碍提示脊髓损伤水平在 A．C3 B．C4 C．C5

女性，37岁。头部外伤6小时。查体：可正确回答问题，可自动睁眼，右侧肢体偏瘫，刺

社会工作者赵某的服务对象是一名性工作者，在开展服务的过程中，赵某并没有因为其工作

合理组织建设用地利用是指对建设用地依次进行()。

A、B两地以一条公路相连。甲车从A地，乙车从B地以不同的速度沿公路匀速相向开出。两车相遇后分别掉头，并以对方的速度行进。甲车返回A地后又一次掉头以同样的速...

新课程改革的重点是什么？

行政处分包括行政制裁、行政处罚和劳动教养。（ ）

Iamnotcertainwhetherhewillcome.(2003年真题)（）A.determinedB.sureC.sorryD

一个国家或地区所有常驻单位在一定时期内生产活动的最终成果称为()。A:社会总产值B:国民生产总值C:国民经济增加值D:国内生产总值

行政处分包括行政制裁、行政处罚和劳动教养。（　　）