首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列统计误差中,无法消除,但事先可以进行控制或计算的是()。A:有意瞒报造成的误差 B:填报错误造成的误差 C:代表性误差 D:汇总错误造成的误差
下列统计误差中,无法消除,但事先可以进行控制或计算的是()。A:有意瞒报造成的误差 B:填报错误造成的误差 C:代表性误差 D:汇总错误造成的误差
admin
2020-12-24
49
问题
下列统计误差中,无法消除,但事先可以进行控制或计算的是()。
选项
A:有意瞒报造成的误差
B:填报错误造成的误差
C:代表性误差
D:汇总错误造成的误差
答案
C
解析
统计数据的误差通常是指统计数据与客观现实之间的差距,有登记性误差和代表性误差两类。登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差,从理论上讲,登记性误差是可以消除的。代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差,通常是无法消除的,但事先可以进行控制或计算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s7uKKKKQ
相关试题推荐
关于团队奖励的说法,错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()。A:指标评价标准的压力要适度B:指标评价标准要有一定的稳定性C:对指标评价标准的修订需要做大幅度的
下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C:绩效是个人对企业的承诺D:绩效是企业期望的
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A:薪资奖金制度
下列关于考核主体的说法错误的是()。A:单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度B:下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真
绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A:描述性标准B:量化标准C:基本标准D:卓越标准
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A:特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B:行为类绩效指标关注绩效实现的过程C:结果类绩效指标关注
关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()。A:排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列B:强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在C
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
下列关于招聘过程中需要遵循的原则,陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B:人员招聘应当根据领导意见临时决定,不
随机试题
(8)莪术善治
碳素结构钢中,具有良好的承载性,又具有较好的塑性、韧性、可焊性和可加工性,大量用
足太阴脾经与足阳明胃经的循行交接部位是
血液病患儿不能使用的药物是
下列疾病中,不属于心身疾病的是A.十二指肠溃疡B.抑郁症C.癌症D.糖尿病E.支气管哮喘
下列市场有效性和信息类型描述正确的是()。 Ⅰ.有效市场假说分为内效市场和外效市场 Ⅱ.证券索取的手续费,佣金与证券买卖的差价属于外部有效市场假说 ...
创业板市场的特点不包括()。A.前瞻性B.低风险C.监管要求严格D.明显的高技术产业导向
必要时需做皮肤过敏试验的局麻药是A:丁卡因B:布比卡因C:普鲁卡因D:利多卡因E:丙胺卡因
执行一般程序的通信行政处罚案件在特殊情况下90日内不能办理完毕的,报经上一级通信主管部门批准,可以延长至()日。A.90B.150C.180D.200
张某将其所有的一辆小轿车向某保险公司投保了车辆损失险和第三者责任险,前者的保险金额为48万元,后者的责任限额为10万元,并附加车上责任险,责任限额为5.6...