首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列统计误差中,无法消除,但事先可以进行控制或计算的是()。A:有意瞒报造成的误差 B:填报错误造成的误差 C:代表性误差 D:汇总错误造成的误差
下列统计误差中,无法消除,但事先可以进行控制或计算的是()。A:有意瞒报造成的误差 B:填报错误造成的误差 C:代表性误差 D:汇总错误造成的误差
admin
2020-12-24
32
问题
下列统计误差中,无法消除,但事先可以进行控制或计算的是()。
选项
A:有意瞒报造成的误差
B:填报错误造成的误差
C:代表性误差
D:汇总错误造成的误差
答案
C
解析
统计数据的误差通常是指统计数据与客观现实之间的差距,有登记性误差和代表性误差两类。登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差,从理论上讲,登记性误差是可以消除的。代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差,通常是无法消除的,但事先可以进行控制或计算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s7uKKKKQ
相关试题推荐
关于团队奖励的说法,错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()。A:指标评价标准的压力要适度B:指标评价标准要有一定的稳定性C:对指标评价标准的修订需要做大幅度的
下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C:绩效是个人对企业的承诺D:绩效是企业期望的
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A:薪资奖金制度
下列关于考核主体的说法错误的是()。A:单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度B:下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真
绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A:描述性标准B:量化标准C:基本标准D:卓越标准
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A:特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B:行为类绩效指标关注绩效实现的过程C:结果类绩效指标关注
关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()。A:排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列B:强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在C
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
下列关于招聘过程中需要遵循的原则,陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B:人员招聘应当根据领导意见临时决定,不
随机试题
缺失,缺牙间隙较大,咬合正常,余留牙良好,设计固定义齿修复,最理想的基牙是 A
下列属于国际收支平衡表中结算或平衡项目的是()。
目前证券交易所上市规则规定拟上市公司股本总额不得少于人民币()元。
根据《中国人民银行关于人民币存贷款计结息问题的通知》,我国商业银行对活期存款按季
具有腐蚀作用的药物是
请注意听语音: 请用一分钟阅读下面短文,然后进行朗读 有人让孩子从小学开始就接触电脑,殊不知“电脑综合征”对人们的健康有很大的影响。 ...
子宫峡部形态学特征,正确的是A.属于宫颈的一部分B.峡部下端为解剖学内口C.非孕时子宫峡部长度约为1cmD.妊娠期峡部变软不明显E.临产后形成子宫下段达
房地产经纪机构根据客观信息和业务活动,分析、研究而产生的新信息,通常以()相结合的形式来反映。A.文字与表格B.文字与图形C.图形与表格D.图形与图形
下列不属于公司制期货交易所特点的是()。A:对交易中任何一方的违约行为所产生的损失负责赔偿B:成本观念强,有利于提高市场效率,加大市场投资建设力度C:交易所
下列影响个人理财业务的主要因素主要有()。A.金融市场竞争及开放程度B.政治、法律与政策环境C.金融市场价格机制D.经济环境、社会环境、技术环境E.金融