首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。 该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年...
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。 该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年...
admin
2020-12-24
65
问题
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。
该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步面试,再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理决定。
公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待,入职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是:工作内容和自己预期不一样,琐碎繁杂,觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是:内向,有想法,不甘于做琐碎、接待人的工作,对批评(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是:不适应工作环境,与同事合不来。人力资源部对她的印象是:形象极好、思路清晰、写作能力强,争强好胜,易与他人冲突。总经理对她的印象是:不太懂商务礼仪,有时像小孩,需要进行商务礼仪培训。
由于招聘行政助理的工作连续两次失败,作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象,肯定存在严重问题。
在招聘过程中,总经理存在的问题是( )。
A.对招聘活动不够重视 B.包办了简历筛选任务
C.没有发挥人力资源部门的专业作用 D.简历筛选标准过于简单
选项
答案
BCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sHyKKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是 世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员...
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是 世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员...
国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的( )。A.学历证书号码B.联系方式C。用工起始时间D.家庭成员信息E.劳动合同期限
在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括( )。A.公司战略B.可获得的培训资源C.公司文化D.人员素质状况E.组织目标
在面试过程中,考官应当表现出的行为是( )。A.制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力B.获得简历及笔试中未能获取的信息C.夸大工作条件或给予过多承
利用报纸广告进行招聘的优点是( )。A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体B.生动形象C.信息保存时间长D.传播的范围广E.印刷质量比较高
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职 工推举的代表与企业订立。A.企业B.人民法院C.劳动行政部门D.
结果评估指标中的硬指标包括( )。A.产出B.质量C.成本D.以上都是
随机试题
《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》对私募基金管理人高管人员基金从
(95-96题共用备选答案) A.呼吸停止的病人 B.撤离呼吸机之前的呼吸肌
下列对监理单位与工程承包人的关系的说法中,正确的是()。
以下关于安全预评价报告的基本内容的叙述,正确的有()
下列有关公司的说法,错误的是()。
A.甲状腺素片 B.利舍平 C.丙硫氧嘧啶 D.131I治疗 E.复方碘
个人对自己信用报告中产生异议的主要原因包括( )。
期货程序化交易中,常用的止损方式有()。A绝对金额止损B千分比止损C波动幅度止损D技术形态止损
下列关于房地产权属登记种类的特点,表述正确的是()。A.总登记应由县级以上人民政府房产管理部门在规定的登记期限开始之日起30日内发布公告B.房屋因买卖原因致使
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。A.15B.30C.45D.60