个案管理实施原则中的服务评估分为()。A:初始评估 B:需求评估 C:过程评估 D:财务评估 E:社会工作专业评估

admin2020-12-24 64

问题个案管理实施原则中的服务评估分为()。

选项 A:初始评估
B:需求评估
C:过程评估
D:财务评估
E:社会工作专业评估

答案ABDE

解析评估包括对象的需要、生理状况、社会环境、非正式网络甚至个人偏好等，是个案管理的核心任务。个案管理的评估可以分为初始评估、需求评估、财务评估和社会工作专业评估。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sIhQKKKQ

相关试题推荐

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
概括来说，薪酬管理包括（）。A.薪酬体系设计B.薪酬水平确定C.薪酬日常管理D.薪酬预算E.薪酬调整
岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗位工作诸因素上的差别B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归
通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。A.薪酬调查B.岗位分析C.福利管理D.岗位评价
今年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩...
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
—般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。A.基本信息B.调查日期C.问卷说明D.主体部分E.意见征询
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。A.总体的信息分析B.总体的功能分析C.总体的结构分析D.总体的文化分析
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。A.德尔菲法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法
绩效管理评估的指标包括（）。A.被评估的人数B.信息质量C.绩效管理制度满意度D.总体成本/收益比E.单元层次和组织层次的绩效

随机试题

《项目申请报告通用文本》中明确规定，《项目申请报告》应有\"经济影响分析\"的章节，
目前，矿山巷道永久支护一般以()方法为主。 A．金属锚杆支架支护 B．锚喷支
在医患交往的非技术因素中，其中较为重要的是 A．医生的态度 B．医患间的沟通
如果某投资项目的内部收益率为15%，则说明了()。
运行中的并联电容器有下列（）情况时，应立即申请停运
在国民经济评价中，()是表示用社会折现率将项目计算期内各年的净效益流量折算到建设
在2000年FIDIC年会上，FIDIC提出的行动计划不包括()。
根据我国《合同法》的规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，要约必须标明经受要
（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
当工序能力指数Cp＜1时，应当采取的措施有（）。A.提高设备精度，并使工艺更为合理和有效，进一步提高操作技能与质量意识，改善原材料质量及提高加工性能，使工序能

个案管理实施原则中的服务评估分为()。A:初始评估 B:需求评估 C:过程评估 D:财务评估 E:社会工作专业评估

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则

概括来说，薪酬管理包括（）。A.薪酬体系设计B.薪酬水平确定C.薪酬日常管理D.薪酬预算E.薪酬调整

岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗位工作诸因素上的差别B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归

通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。A.薪酬调查B.岗位分析C.福利管理D.岗位评价

今年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩...

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]

—般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。A.基本信息B.调查日期C.问卷说明D.主体部分E.意见征询

采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。A.总体的信息分析B.总体的功能分析C.总体的结构分析D.总体的文化分析

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。A.德尔菲法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法

绩效管理评估的指标包括（）。A.被评估的人数B.信息质量C.绩效管理制度满意度D.总体成本/收益比E.单元层次和组织层次的绩效

《项目申请报告通用文本》中明确规定，《项目申请报告》应有\"经济影响分析\"的章节，

目前，矿山巷道永久支护一般以()方法为主。 A．金属锚杆支架支护 B．锚喷支

在医患交往的非技术因素中，其中较为重要的是 A．医生的态度 B．医患间的沟通

如果某投资项目的内部收益率为15%，则说明了()。

运行中的并联电容器有下列（）情况时，应立即申请停运

在国民经济评价中，()是表示用社会折现率将项目计算期内各年的净效益流量折算到建设

在2000年FIDIC年会上，FIDIC提出的行动计划不包括()。

根据我国《合同法》的规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，要约必须标明经受要

（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

当工序能力指数Cp＜1时，应当采取的措施有（）。A.提高设备精度，并使工艺更为合理和有效，进一步提高操作技能与质量意识，改善原材料质量及提高加工性能，使工序能