在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（） A．管理者就绩效目标和工作标准经与

tikufree2020-05-20 74

问题在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（）A．管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致B．员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助C．经常性地关注员工的绩效发展，对绩效进行前后对比，发现偏差，及时纠正D．主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正E．主管还应当就员工出现问题的原因与员工进行沟通分析

选项

答案BD

解析

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态度的形成过程包括（）阶段。 A．依从 B．转变 C．认同 D．内化
只有实现（），才是咨询效果的直接体现。 A．咨询技术 B．咨询目标 C．
心理咨询过程中，（）是最重要的实质性阶段。 A．诊断阶段 B．咨询阶段
弗洛伊德认为性心理发展的第三个阶段是（）。 A．肛欲期 B．潜伏期 C．
如果一个测验项目的鉴别指数为029，则该项目可评价为（） A．良好，修改后更
标准十分的平均分是（）。 A．5 B．50 C．10 D．5.5
根据许又新教授神经症的评分标准，病程（）评2分。 A．2个月到半年 B．2
一般资料：求助者，女性，22岁，未婚，大学毕业，几个月前进入工作单位实习。求助者
某员工月度标准工资为2400元，5月的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加
某公司上年度相关费用见表5-4。上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产

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下列关于团体健康保险的说法不正确的是（　　）。 A、虽然员工福利项目种类越来越
学生集体的特征首先是要有()。 A．集体舆论 B．共同目标 C．干部队伍
对于一般建筑工程而言，下列工程中，属于分部工程的是（）。
商业银行的经济资本又称为()。
破伤风梭菌应选用的培养基是
综合理财规划服务涵盖了客户理财目标的所有方面，其内容包括（）。A.现金收支管理（包括债务管理）B.保险规划C.投资规划（不包括教育、退休养老问题）
驾驶机动车超车后立即开启右转向灯驶回原车道。
艾里克森划分人格发展阶段的标准是（）。 (A)力比多（B)心理社会危机 (C)自我的调节作用（D)心理防御机制
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影响退休养老规划的客观因素不包括()。A:退休时间B:性别差异C:经济运行周期D:财政政策

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