首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某员工月度标准工资为2400元,5月的加班为:五一劳动节期间加班一天半,休息日加
某员工月度标准工资为2400元,5月的加班为:五一劳动节期间加班一天半,休息日加
tikufree
2020-05-20
70
问题
某员工月度标准工资为2400元,5月的加班为:五一劳动节期间加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。那么,如果不考虑个人所得税和各项保险,其5月实发工资是多少?
选项
答案
解析
员工日工资=月标准工资/月制度工日=2400/20.92=114.72(元/天)五一加班费=员工日工资×加班天数×3=114.72×1.5×3=516.24(元)休息日加班费=员工日工资×加班天数×2=114.72×1×2=229.44(元)其他时间加班费=员工日工资×加班天数×1.5=114.72×2×1.5=344.16(元)本月实发工资=2400+516.24+229.44+344.16=3489.84(元)
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LByMKKKQ
相关试题推荐
生存者收入津贴是在参加养老金计划或团体寿险计划的被保险员工死亡时开始,按月给付的
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该
某合资企业生产高新电子产品,员工人数在800人左右,管理干部300人,技术工人5
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。(1)企业员工素质测评,导致测评
企业定员的范围包括() A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D
以下关于工作岗位分析的说法正确的有() A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立
()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。 A.人工成本 B
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。 A.
企业员工工资总额管理不包括() A.工资水平的调整 B.工资总额的计划
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A.薪金 B
随机试题
(25-28题共用题干) 患者,男,60岁,因心肌梗死后反复出现心律不齐服用阿
具有简单直观的优点,便于掌握工程费用的全貌,但其反映的信息量少,因而其应用具有一
依据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856—2013),静置设备安装工
关于合同的效力,下列说法正确的有(??)。
以下关于按投资风格对基金进行分类的说法正确的是()。
教育法律规范是以()保证实施的行为规则。A.社会规范B.国家强制力C.党的领导D.社会主义价值观
五味子的功效是A.补肾阳,祛风除湿B.补肝肾,调冲任C.补肝肾,益精血D.补肝肾,托疮毒E.收敛固涩、益气生津
背景资料 某路桥施工企业中标承包某一级公路H合同段的改扩建工程主线起讫桩号为K0+281.5-K67+046.2,主线路线全长66.744Km;连接线...
杨女士准备申购一只开放式股票型基金,共有10000元资金可用于申购,该基金申购费率0.5%,公布的基金单位净值为0.9元,若采用价内法计算,杨女士可申购该...
如果个人认为自己的信用报告中反映的个人养老保险金信息与实际情况不符,可以直接向()核实情况和更改信息。A.当地社保经办机构B.市政府C.商业银行征信管理部