首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评 B:引导 C:沟通 D:协作
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评 B:引导 C:沟通 D:协作
admin
2020-12-24
19
问题
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。
选项
A:考评
B:引导
C:沟通
D:协作
答案
A
解析
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系,是企业绩效管理活动的基本单元。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sXxQKKKQ
相关试题推荐
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()。A:群众性B:自治性C:国家性D:强制性E:非强制性
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。A:群众性B:自治性C:国家性D:强制性E:非强制性
薪酬制度涉及的内容主要包括()。A:薪酬战略B:薪酬结构C:薪酬政策D:薪酬水平E:薪酬管理
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该
外部薪酬包括()。A:基本工资B:绩效工资C:社会保险D:晋升机会E:额外津贴
外部薪酬包括()。A:基本工资B:绩效工资C:社会保险D:晋升机会E:额外津贴
根据劳动合同的规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
随机试题
(8-9题共用题干) 34岁女性,痛经5年,逐渐加重就诊,孕2产1,5年前人工
输油气管道线路的布置,正确的是()。
建设工程中使用的运输设备属于质量影响因素中的()。
关于基金投资能够优化金融机构,促进经济增长的原因,以下表述错误的是()。
曾担任金融机构部门负责人以上职务8年以上的人员,申请期货公司董事长、监事会主席、
根治幽门螺旋杆菌(Hp)感染的三联药物除外
乳岩肝郁痰凝证,应首选
道氏理论认为,趋势必须得到()的确认。A、交易价格B、交易量C、交易速度D、交易者的参与程度
单位会计档案不得外借,遇有特殊情况,经()批准可以提供查阅或者复制。A.本单位档案管理机构负责人B.本单位负责人C.本单位会计机构负责人D.本单位业务
主要账簿中不予登记或登记不详细的经济业务,可以在备查账簿中予以登记。