首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列法律法规中,不属于中国证券监督管理委员会证券监管法律法规体系中第一层次依据的是()。A:《公司法》 B:《证券法》 C:《证券投资基金法》 D:《客户交易结
下列法律法规中,不属于中国证券监督管理委员会证券监管法律法规体系中第一层次依据的是()。A:《公司法》 B:《证券法》 C:《证券投资基金法》 D:《客户交易结
admin
2020-12-24
44
问题
下列法律法规中,不属于中国证券监督管理委员会证券监管法律法规体系中第一层次依据的是()。
选项
A:《公司法》
B:《证券法》
C:《证券投资基金法》
D:《客户交易结算资金管理办法》
答案
D
解析
中国证监会对于证券业的监管,已经初步形成了以证券法律为核心,以部门规章为主体的证券业监管法律法规体系。其中,第一层次的依据是《公司法》《证券法》《证券投资基金法》等法律;第二层次是制定部门规章。包括《证券公司检查办法》《客户交易结算资金管理办法》等;第三层次是在部门规章下面再制定关于机构、业务、人员、内部控制方面的监管规则,包括证券公司审批规则、证券公司分支机构审批规则等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/seyKKKKQ
相关试题推荐
()是确定薪酬体系的基础。A:工作分析B:薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算
劳动争议当事人申请仲裁的,应当从()其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A:人民法院认定B:知道或者应当知道C:劳动者认为D
人力资源规划的主要目标是()。A:防止人员配置过剩或不足B:使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合C:为所有的人力资源活动和体系提
劳动监察又称劳动保障监察,是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚...
关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。A:一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A:重要程度B:组织目标C:规划范围D:时间长短
系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。A:目标管理法B:
在建立团队层面的绩效考核指标的方法中,()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标B:利用组织绩效指标确定团队绩效指
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定修改的《劳动合同法》,自()起实施。A:2012年12月28日B:2013年1月1日C:2013年1月1日
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:5B:7C:10D:15
随机试题
性别因素对心理行为活动的影响是()。 A.不同性别的心理反应是相同的 B.
以技术标准形式发布的与卫生相关的规范性文件称为
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()
业主的建筑物区分所有权是一个(),包括对专有部分的所有权、对建筑区划内共有部分享
强调知识的情境性属于( )的观点
从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成____,是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。A.创新型国家B.社会主义现代化强国C.社会主义现代
孕妇,女,22岁。平素月经不规则,末次月经不详。产科检查:宫底脐上1横指,胎心音146次/分,考虑妊娠约为A.24周末B.26周末C.28周末D.30周
普规规定:推进车辆连挂时,要显示十、五、三车的距离信号,没有显示十、五、三车的距离信号,不准挂车,没有司机回示,应立即显示()。A.减速信号B.减速或停
通过上市公司的资产负债表、利润表和现金流量表,分析师可以发现()。A、公司各少数股东的权益构成B、公司各股东的权益构成C、公司的少数股东权益D、公司的主
某种农产品价格下降40%时,其需求量增加了20%,则该农产品的需求弹性系数为()。A:2B:1.5C:1D:0.5